杭州科百特過濾器材有限公司 59人分享
杭州科百特過濾器材有限公司 59人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了杭州科百特過濾器材有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀杭州科百特過濾器材有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解杭州科百特過濾器材有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。
職朋用戶
杭州科百特過濾器材有限公司 | 交付項(xiàng)目管理
公積金按5000的基數(shù)交，社保也一樣，房補(bǔ)150元，沒有交通補(bǔ)貼，有班車，但是經(jīng)常延遲。其他的就沒有什么福利了，節(jié)假日什么也沒有什么表示，總體來說很摳，
樹
杭州科百特過濾器材有限公司 | 產(chǎn)品分析工程師
公積金還行，實(shí)習(xí)期單邊600，加上自己的1200塊錢，然后社保正常繳納，還需要簽訂保密協(xié)議，管理層會與公司簽對賭協(xié)議。
在杭州科百特過濾器材有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州科百特過濾器材有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在杭州科百特過濾器材有限公司工作的人5%的反饋不清楚,88%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州科百特過濾器材有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| cad機(jī)械制圖 | 4499 | 7000 | 1000 |
| 運(yùn)營 | 9000 | 9000 | 9000 |
| 研發(fā)工程師 | 8499 | 9000 | 8000 |
| 銷售 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 一線工人 | 8000 | 8000 | 8000 |
娜娜好美呀
杭州科百特過濾器材有限公司 | 生產(chǎn)主管助理
漲工資沒漲過，可能年底漲一次吧，主要是看個(gè)人的能力，薪酬的hr就一個(gè)人算錢，不算完善的。漲幅幾百塊，看能力，升等級。
職朋用戶
杭州科百特過濾器材有限公司 | 交付項(xiàng)目管理
有年終獎(jiǎng)，是上級領(lǐng)導(dǎo)評的，一般5000左右，分次年12個(gè)月發(fā)放，離職就不發(fā)了，一般入職的時(shí)候需要談好高薪，不要被人資給忽悠了，什么一年兩次漲薪都是假的
樹
杭州科百特過濾器材有限公司 | 產(chǎn)品分析工程師
年終獎(jiǎng)根據(jù)平時(shí)績效由主管打分評定，一般一萬左右，第二年分成12個(gè)月發(fā)；干滿一年才有，如果次年離職，還會按時(shí)發(fā)給你。
在杭州科百特過濾器材有限公司工作的人25%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,37%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州科百特過濾器材有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在杭州科百特過濾器材有限公司工作的人56%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日偶爾加班,37%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州科百特過濾器材有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
做夢的人
杭州科百特過濾器材有限公司 | cad機(jī)械制圖
公司的下班時(shí)間經(jīng)常延遲，加班的是坑定的，有加班氛圍，所有人都不走不都不好意思下班，公司實(shí)行大小周，以周單休以周雙休
職朋9638179
杭州科百特過濾器材有限公司 | cad機(jī)械制圖
崗位級別有制圖工程師，系統(tǒng)工程師，部門主管，經(jīng)理，等等；晉升機(jī)會還是挺大的，看個(gè)人的發(fā)展情況，對公司業(yè)務(wù)的了解狀況，了解的越充分越有可能向上走，其他級別不清楚。
歐公子南湖Earl Yang
杭州科百特過濾器材有限公司 | 研發(fā)工程師
研發(fā)部的研發(fā)工程師是分三級，每級加1000塊錢，績效不變。需要獨(dú)立完成項(xiàng)目才能晉升。最低級是7000+3000績效，最高等級是9000+3000績效
職朋9638179
杭州科百特過濾器材有限公司 | cad機(jī)械制圖
工作氛圍很好，不加班，壓力不是很大，團(tuán)隊(duì)很和諧，我個(gè)人覺得領(lǐng)導(dǎo)還是不錯(cuò)的，他也讓我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)都凝聚到一起了，最后可能確實(shí)能力強(qiáng)被別的公司挖走了。
職朋用戶
杭州科百特過濾器材有限公司 | 制圖工程師
跟的領(lǐng)導(dǎo)還可以，團(tuán)隊(duì)基本沒有形成團(tuán)隊(duì)，發(fā)展了十幾年的公司，我也是很奇怪項(xiàng)目部沒走成立多久。但是大領(lǐng)導(dǎo)都是不懂的怎么管理的。
職朋用戶
杭州科百特過濾器材有限公司 | 交付項(xiàng)目管理
很難準(zhǔn)時(shí)下班，很多時(shí)候周末也要加班，沒有加班費(fèi)，工作量大，領(lǐng)導(dǎo)只畫餅，不實(shí)現(xiàn)，工資發(fā)的倒是準(zhǔn)時(shí)，很少有推遲的。
樹
杭州科百特過濾器材有限公司 | 產(chǎn)品分析工程師
采用不打卡制度，人性化考勤，周末單雙休，早八晚五，但是經(jīng)常性加班，無補(bǔ)助。領(lǐng)導(dǎo)層風(fēng)格怪異，受老板影響，極其喜歡以職壓人。
LSQ
杭州科百特過濾器材有限公司 | 普工
工廠都是一樣的吧 勾心斗角 。人情世故。沒有一點(diǎn)人情 規(guī)矩多 。反正一天也不想呆。太多太多自己去體會吧