無錫夏普電子元器件有限公司 59人分享
無錫夏普電子元器件有限公司 59人分享
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職朋9644347
無錫夏普電子元器件有限公司 | PM
有交通補貼，打車可以報銷，公積金8%，沒有商業(yè)醫(yī)療保險，壓力不大，可以考慮過來，工資不高，偶爾加班出差，
在無錫夏普電子元器件有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上無錫夏普電子元器件有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在無錫夏普電子元器件有限公司工作的人8%的反饋不清楚,82%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上無錫夏普電子元器件有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| pm | 12000 | 12000 | 12000 |
呂梓霜
無錫夏普電子元器件有限公司 | 操作工
公司一般每年漲工資一次，每次漲100-200左右，有加班費和連班費，各項獎勵和補貼也很多。薪酬體系很完善的，符合國家勞動法規(guī)定的標準。
在無錫夏普電子元器件有限公司工作的人55%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,17%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上無錫夏普電子元器件有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在無錫夏普電子元器件有限公司工作的人37%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周日經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,13%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上無錫夏普電子元器件有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
飛天小豬aj
無錫夏普電子元器件有限公司 | led設(shè)備技術(shù)員
擔(dān)當(dāng)2020主任4000系長5000課長8000部長12000事業(yè)部長16000本部長20000總經(jīng)理不知道，晉升機會很難，基本沒啥機會的額的的呃呃呃額額的呃呃呃額額的
煙落半夏
無錫夏普電子元器件有限公司 | 設(shè)備技術(shù)員
工作氛圍比較壓抑 團隊合作還可以 公司領(lǐng)導(dǎo)就看個人的了 有的領(lǐng)導(dǎo)還是很關(guān)心下屬的 都能考慮到下屬的利益 也有的領(lǐng)導(dǎo)就不管你死活 只要完成生產(chǎn)任務(wù) 多下屬呼來喝去
職朋用戶
無錫夏普電子元器件有限公司 | 0電子廠普工
快節(jié)奏 準時 偶爾加班 有補貼應(yīng)該是1.5倍工資偶爾節(jié)假日是2倍工資該有的都有感覺工資也還可以，工作強度不大
飛天小豬aj
無錫夏普電子元器件有限公司 | led設(shè)備技術(shù)員
節(jié)奏很快，下班工人基本都能準時，班線長晚下班是常態(tài)，各種理由，12小時內(nèi)都算加班工資，超過的就只有義務(wù)加班了，很難啊啊啊啊啊啊啊啊啊
職朋用戶
無錫夏普電子元器件有限公司 | 0電子廠普工
不大，工作壓力并不大 ，晉升也相對容易。只要干的時間長就可以晉升線長，也可以當(dāng)班長。就是每天都得完成預(yù)定的變量
職朋9644347
無錫夏普電子元器件有限公司 | PM
壓力不大，在這邊就是什么事情都要聽領(lǐng)導(dǎo)意見，自己解決不了的，推諉甩鍋，沒有真正想做事情的人，都是自保刑的，領(lǐng)導(dǎo)，工程師都一樣
