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杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司 35人分享

杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時間:2024-06-02 22:31:19

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司 | 客戶經(jīng)理

公司過節(jié)都會發(fā)放過節(jié)費(fèi),300-1000元不等,有住房公積金、車輛油補(bǔ)。六一兒童節(jié)還會給有孩子的發(fā)放福利費(fèi)。

社會保險

在杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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住房公積金

在杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司工作的人77%的反饋有,22%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
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所有杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司工資待遇(共21條)

工資漲幅

杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

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公司每年都會調(diào)整薪資,銷售人員主要還是看個人負(fù)責(zé)客戶的業(yè)績及人均消費(fèi)。薪酬體系比較完善。

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根據(jù)銷售額完成的體量,薪酬很完善,最主要看負(fù)責(zé)的是什么客戶,客戶同期高,如果能完成就能萬吧,增長是增長獎金。公司相對體系不錯,有的工資高,有的負(fù)責(zé)小客戶的工資就不太高了,希望能夠幫到你們。

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時下班,16%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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周末是否加班

在杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周日經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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工作時間大家說

杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

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由于工作性質(zhì)的推廣,單休,每周一休息,節(jié)假日是最忙的時候,沒有年假,有時候很閑,有時候很忙,不定時工作制。

20英里
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實(shí)習(xí)期間雙休,不加班,工作時間相對自由,但是需要開各種會,假期情況基本沒有,但是應(yīng)該會有年假,實(shí)習(xí)期間雙休正式入職是單休

上班大家說

工作節(jié)奏

杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋9412769
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公司工作節(jié)奏需要看領(lǐng)導(dǎo)了,有的領(lǐng)導(dǎo)管理比較嚴(yán)格節(jié)奏比較快。下班基本準(zhǔn)時,周六需要上班。只有過節(jié)有加班工資,但是加班費(fèi)比較少。

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