国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

民生人壽保險股份有限公司 88人分享

民生人壽保險股份有限公司 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-06-11 21:58:57

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了民生人壽保險股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀民生人壽保險股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解民生人壽保險股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

民生人壽保險股份有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

琪姍
民生人壽保險股份有限公司 | 業(yè)務(wù)兼內(nèi)勤

有社保,有團體保險,公積金交的少,沒有其他特別福利。相比于耍公司來說比較扣。沒有優(yōu)于其他公司的福利。

云謙夏
民生人壽保險股份有限公司 | 客服專員

過節(jié)大點禮品,沒啥用的,保險公司一般都會給公司買商業(yè)保險,報銷的話必須得要住院,其他也就沒什么了,早上開早會,業(yè)務(wù)員跳早操,吵的不得了

社會保險

在民生人壽保險股份有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上民生人壽保險股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在民生人壽保險股份有限公司工作的人4%的反饋不清楚,89%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上民生人壽保險股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
一般會計人員494060003880
業(yè)務(wù)內(nèi)勤350035003500
財務(wù)管理培訓(xùn)生110001100011000

所有民生人壽保險股份有限公司工資待遇(共61條)

工資漲幅

民生人壽保險股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

云謙夏
民生人壽保險股份有限公司 | 客服專員

基本上不長什么工資,工作了三年多的員工年收入不加年終獎都沒有五萬,領(lǐng)導(dǎo)要最新數(shù)據(jù),還得趕來公司做表,調(diào)數(shù)據(jù)

周某噶
民生人壽保險股份有限公司 | 組訓(xùn)/講師

一年一次吧,一次也就二三百,職級不提升基本待遇根本不會上漲,總體待遇在業(yè)內(nèi)是偏低的一年一次吧,一次也就二三百,職級不提升基本待遇根本不會上漲,總體待遇在業(yè)內(nèi)是偏低的

年終獎

民生人壽保險股份有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

職朋9773140
民生人壽保險股份有限公司 | 財務(wù)管理培訓(xùn)生

年終是最值得吐槽的一點。很多社招進來的時候聊得至少3,均5,但實際可能只有1-2.這個完全取決于老板的心情跟當(dāng)年公司的創(chuàng)收。跟同業(yè)相比要凄慘很多。

琪姍
民生人壽保險股份有限公司 | 業(yè)務(wù)兼內(nèi)勤

年終獎很少,幾千塊錢。一般過年發(fā)。除此之外也沒有什么了。每年就是工資,除開之外多余的很少,確實是

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在民生人壽保險股份有限公司工作的人62%的反饋基本準(zhǔn)時下班,13%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上民生人壽保險股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在民生人壽保險股份有限公司工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,48%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上民生人壽保險股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說

晉升機會

民生人壽保險股份有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

職朋9773140
民生人壽保險股份有限公司 | 財務(wù)管理培訓(xùn)生

崗位設(shè)置合理、職責(zé)切割清晰,晉升機會看崗位,有的崗位流動性大就會有晉升機會,有的崗位比較穩(wěn)定、且經(jīng)理年齡偏大的部門、機會就比較玄學(xué)了。

Tracy??
民生人壽保險股份有限公司 | 產(chǎn)品經(jīng)理

A、B、C三個職級,晉升機會不多,工資偏低,A類員工已經(jīng)好多年沒有年終獎了,工資也不高,B類收入一般,年終獎普遍少的可憐,c類員工工資平均一萬

工作氛圍

民生人壽保險股份有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

Tracy??
民生人壽保險股份有限公司 | 產(chǎn)品經(jīng)理

工作氛圍比較懶散,整個公司非常保守,公司領(lǐng)導(dǎo)也比較保守,團隊凝聚力也不強,混混日子還可以,想好好發(fā)展的不要來

工作節(jié)奏

民生人壽保險股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

職朋用戶
民生人壽保險股份有限公司 | 人事內(nèi)勤

節(jié)奏一般。下班以加班為榮,踩點為恥。周末需要加班。沒有加班補助,最多調(diào)休,還是個人極力要求下。

琪姍
民生人壽保險股份有限公司 | 業(yè)務(wù)兼內(nèi)勤

一般,下班有時候不準(zhǔn)時,有時候周末節(jié)假日加班,沒加班補助。都是調(diào)休。反正感覺整個公司比較一般。

工作壓力

民生人壽保險股份有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

職朋用戶
民生人壽保險股份有限公司 | 人事內(nèi)勤

大,人事斗爭勾心斗角。雖然公司沒有幾個人。業(yè)績績效一般,只能員工行政方面整頓內(nèi)務(wù)管理。一把手經(jīng)常更換。

月光滿屋m
民生人壽保險股份有限公司 | 業(yè)務(wù)督導(dǎo)

壓力一般,壓力主要來自業(yè)務(wù)方面的,公司業(yè)績不好,然后就會一級一級的往下施壓,完不成業(yè)績,就要經(jīng)常的加班

相關(guān)行業(yè)工資
色婷婷五月综合亚洲小说| 亚洲AV无码久久精品久久久天| 国产 日韩 另类 视频一区| 三级片毛片欧洲| 久久久久久亚洲精品不卡| 成熟yin荡少妇69视频| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 蜜臀亚洲AV永久无码精品老司机| 成年网站未满十八禁视频天堂| 久久中文字幕AV一区二区不卡| 精品视频无码一区二区三区| 东北老头嫖妓猛对白精彩| 亚洲精品国产AV现线| Chinese熟女| 亚洲AV蜜桃无码精品无码| 97视频| 久久久精品国产AV麻豆樱花| 欧洲免费一区二区三区视频| 日韩精品无码一区精东麻豆| 两个人的视频高清在线观看免费| 精品日韩人妻中文字幕| 国产精品高潮呻吟久久八v无厂办| 四虎影视88aa久久人妻| 精品国产熟女| 无码人妻丰满熟妇乱| 久久理论片午夜琪琪电影网| 免费阿V视频| 亚洲精品乱码久久久久| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| 午夜内射高潮AV网站| 久久精品夜色噜噜亚洲aa| 成人国产99视频在线观看| 免费人成视频网站在线观看18| 免费做a爰片久久毛片a片| 日本亚洲色大成网站www久久| 国产精品永久在线| 亚洲色婷婷综合久久久久中文| 狠狠色噜噜狠狠狠888奇米视频| 少妇张开腿让黑人桶| 久久久无码中文字幕久...| 久久久精品免费|