民生人壽保險股份有限公司 88人分享
民生人壽保險股份有限公司 88人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了民生人壽保險股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀民生人壽保險股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解民生人壽保險股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
琪姍
民生人壽保險股份有限公司 | 業(yè)務(wù)兼內(nèi)勤
有社保，有團體保險，公積金交的少，沒有其他特別福利。相比于耍公司來說比較扣。沒有優(yōu)于其他公司的福利。
云謙夏
民生人壽保險股份有限公司 | 客服專員
過節(jié)大點禮品，沒啥用的，保險公司一般都會給公司買商業(yè)保險，報銷的話必須得要住院，其他也就沒什么了，早上開早會，業(yè)務(wù)員跳早操，吵的不得了
在民生人壽保險股份有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上民生人壽保險股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在民生人壽保險股份有限公司工作的人4%的反饋不清楚,89%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上民生人壽保險股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 一般會計人員 | 4940 | 6000 | 3880 |
| 業(yè)務(wù)內(nèi)勤 | 3500 | 3500 | 3500 |
| 財務(wù)管理培訓(xùn)生 | 11000 | 11000 | 11000 |
云謙夏
民生人壽保險股份有限公司 | 客服專員
基本上不長什么工資，工作了三年多的員工年收入不加年終獎都沒有五萬，領(lǐng)導(dǎo)要最新數(shù)據(jù)，還得趕來公司做表，調(diào)數(shù)據(jù)
周某噶
民生人壽保險股份有限公司 | 組訓(xùn)/講師
一年一次吧，一次也就二三百，職級不提升基本待遇根本不會上漲，總體待遇在業(yè)內(nèi)是偏低的一年一次吧，一次也就二三百，職級不提升基本待遇根本不會上漲，總體待遇在業(yè)內(nèi)是偏低的
職朋9773140
民生人壽保險股份有限公司 | 財務(wù)管理培訓(xùn)生
年終是最值得吐槽的一點。很多社招進來的時候聊得至少3，均5，但實際可能只有1-2.這個完全取決于老板的心情跟當(dāng)年公司的創(chuàng)收。跟同業(yè)相比要凄慘很多。
琪姍
民生人壽保險股份有限公司 | 業(yè)務(wù)兼內(nèi)勤
年終獎很少，幾千塊錢。一般過年發(fā)。除此之外也沒有什么了。每年就是工資，除開之外多余的很少，確實是
在民生人壽保險股份有限公司工作的人62%的反饋基本準(zhǔn)時下班,13%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上民生人壽保險股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在民生人壽保險股份有限公司工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,48%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上民生人壽保險股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9773140
民生人壽保險股份有限公司 | 財務(wù)管理培訓(xùn)生
崗位設(shè)置合理、職責(zé)切割清晰，晉升機會看崗位，有的崗位流動性大就會有晉升機會，有的崗位比較穩(wěn)定、且經(jīng)理年齡偏大的部門、機會就比較玄學(xué)了。
Tracy??
民生人壽保險股份有限公司 | 產(chǎn)品經(jīng)理
A、B、C三個職級，晉升機會不多，工資偏低，A類員工已經(jīng)好多年沒有年終獎了，工資也不高，B類收入一般，年終獎普遍少的可憐，c類員工工資平均一萬
Tracy??
民生人壽保險股份有限公司 | 產(chǎn)品經(jīng)理
工作氛圍比較懶散，整個公司非常保守，公司領(lǐng)導(dǎo)也比較保守，團隊凝聚力也不強，混混日子還可以，想好好發(fā)展的不要來
職朋用戶
民生人壽保險股份有限公司 | 人事內(nèi)勤
節(jié)奏一般。下班以加班為榮，踩點為恥。周末需要加班。沒有加班補助，最多調(diào)休，還是個人極力要求下。
琪姍
民生人壽保險股份有限公司 | 業(yè)務(wù)兼內(nèi)勤
一般，下班有時候不準(zhǔn)時，有時候周末節(jié)假日加班，沒加班補助。都是調(diào)休。反正感覺整個公司比較一般。
職朋用戶
民生人壽保險股份有限公司 | 人事內(nèi)勤
大，人事斗爭勾心斗角。雖然公司沒有幾個人。業(yè)績績效一般，只能員工行政方面整頓內(nèi)務(wù)管理。一把手經(jīng)常更換。
月光滿屋m
民生人壽保險股份有限公司 | 業(yè)務(wù)督導(dǎo)
壓力一般，壓力主要來自業(yè)務(wù)方面的，公司業(yè)績不好，然后就會一級一級的往下施壓，完不成業(yè)績，就要經(jīng)常的加班