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大唐軟件技術(shù)股份有限公司 74人分享

大唐軟件技術(shù)股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-15 09:22:50

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了大唐軟件技術(shù)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀大唐軟件技術(shù)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解大唐軟件技術(shù)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

社會(huì)保險(xiǎn)

在大唐軟件技術(shù)股份有限公司工作的人83%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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住房公積金

在大唐軟件技術(shù)股份有限公司工作的人96%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有大唐軟件技術(shù)股份有限公司工資待遇(共36條)

工資漲幅

大唐軟件技術(shù)股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

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大唐軟件技術(shù)股份有限公司 | java中級工程師

一年漲一次,但是只有少數(shù)名額,漲幅大概有10個(gè)點(diǎn),薪酬體系完善的。工資分為基本工資和績效組成。

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大唐軟件技術(shù)股份有限公司 | 技術(shù)顧問

每年大概能漲幾百元,薪酬體質(zhì)一般般。效益不好的時(shí)候不會(huì)漲工資??赡芡ㄟ^費(fèi)用報(bào)銷的形式漲工資。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在大唐軟件技術(shù)股份有限公司工作的人32%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,44%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上大唐軟件技術(shù)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在大唐軟件技術(shù)股份有限公司工作的人32%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上大唐軟件技術(shù)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

大唐軟件技術(shù)股份有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

漠漠1953
大唐軟件技術(shù)股份有限公司 | IT技術(shù)支持

年假基本不批,周六日有活不管你有沒有時(shí)間生病了也要加班,還沒加班費(fèi),及其沒人性,準(zhǔn)時(shí)下班就別想了,熬到半夜是正常的

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

大唐軟件技術(shù)股份有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?

就是愛科幻
大唐軟件技術(shù)股份有限公司 | 軟件工程師

晉升機(jī)會(huì)還是有的,程序員可以轉(zhuǎn)項(xiàng)目經(jīng)理,但是要看個(gè)人的能力還有機(jī)遇。到項(xiàng)目經(jīng)理級別待遇還是相當(dāng)不錯(cuò)的,小兵就慘點(diǎn)。

工作氛圍

大唐軟件技術(shù)股份有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

就是愛科幻
大唐軟件技術(shù)股份有限公司 | 軟件工程師

還是不錯(cuò)的,每個(gè)人對工作都是負(fù)責(zé)而且有工作能力的,領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)心結(jié)果,不關(guān)心過程,加班還是有的。

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