天通控股股份有限公司 24人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了天通控股股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀天通控股股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解天通控股股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋9572474
天通控股股份有限公司 | 監(jiān)察經(jīng)理
餐補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金最少繳納金額，補(bǔ)充保險一年一次，其他補(bǔ)助沒有，還有高溫補(bǔ)貼工廠人員，職能部門沒有
在天通控股股份有限公司工作的人86%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,6%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天通控股股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在天通控股股份有限公司工作的人26%的反饋不清楚,53%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天通控股股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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基本不會漲，體系還在完善中，晉升機(jī)制和薪酬體系還有待加強(qiáng)，漲幅基本沒有；留下人才還需要加大力度和漲幅，晉升制度，
在天通控股股份有限公司工作的人58%的反饋基本準(zhǔn)時下班,16%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),8%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天通控股股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在天通控股股份有限公司工作的人8%的反饋周六經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,33%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天通控股股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
寶寶魚
天通控股有限公司 | 文員
崗位很多，從組長，品管，主管助理，主管，廠長助理，廠長，部長……公司有晉升機(jī)會，不過要有本事有才華還會搞好關(guān)系，級別小的4000到20000不等
職朋9572474
天通控股股份有限公司 | 監(jiān)察經(jīng)理
工作節(jié)奏比較慢，能準(zhǔn)時下班，周末看工作情況加班，自己看著情況來，沒有加班補(bǔ)助，但是可以換休，
寶寶魚
天通控股有限公司 | 文員
公司工作很輕松，休息時間很多，每個崗位分工都很明確，在小公司里一個人干，在這里幾個人干能不輕松嗎。
寶寶魚
天通控股有限公司 | 文員
在這里沒什么大的壓力，工作很輕松，想要提升就要多學(xué)習(xí)多努力，領(lǐng)導(dǎo)基本不會太施加壓力的，做大領(lǐng)導(dǎo)就不同了，肯定有董事長施加的壓力吧