山東力諾瑞特新能源有限公司 51人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了山東力諾瑞特新能源有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀山東力諾瑞特新能源有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解山東力諾瑞特新能源有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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山東力諾瑞特新能源有限公司 | 禮品銷售
福利較好，五險一金加母親節(jié)福利，及各種假日福利！比如母親節(jié)，過年假日福利，每月能有4天休息，且報銷來回路費。做大大區(qū)經(jīng)理以上公司可以補貼錢購車，且車輛有補貼報銷挺方便，感謝公司平臺！
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山東力諾瑞特新能源有限公司 | 財務(wù)
企業(yè)文化建設(shè)成熟 福利較好 為有需要的員工提供員工宿舍 若需要租房 公司補助一部分費用 按月發(fā)交通補助 另外提供飯補
在山東力諾瑞特新能源有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東力諾瑞特新能源有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山東力諾瑞特新能源有限公司工作的人90%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東力諾瑞特新能源有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 裝配車間員工 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 技術(shù)崗 | 5000 | 5000 | 5000 |
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山東力諾瑞特新能源有限公司 | 制冷/暖通
目前初期一直在漲不足之處中要突出自己完成工作，但是具體的細(xì)節(jié)還需要提升，可以說對領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)能及時完成，但是考慮問題不夠深遠(yuǎn)，還有待提高。
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山東力諾瑞特新能源有限公司 | 禮品銷售
有，看業(yè)績。工資構(gòu)成還行，一般半年左右會有一次提薪，每年都有薪資調(diào)整方案，級別提升也有相應(yīng)的崗位工資。薪資待遇在同行里絕對算是可以了。只要是業(yè)績可以一定可以掙到錢這是一定的。另外公司有著完善的薪酬和晉升機制，關(guān)鍵要看自己的能力。
在山東力諾瑞特新能源有限公司工作的人72%的反饋基本準(zhǔn)時下班,11%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東力諾瑞特新能源有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山東力諾瑞特新能源有限公司工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東力諾瑞特新能源有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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山東力諾瑞特新能源有限公司 | 工程師
準(zhǔn)時下班，加班可調(diào)休，有年假，周末雙休也可值班，值班可以算加班費也可調(diào)休，上班時間還是很靈活的
DELUYIo
山東力諾瑞特新能源有限公司 | 禮品銷售
內(nèi)部人員加班應(yīng)該是家常便飯，市場人員根據(jù)實際情況而定吧，忙的時候加班是必然的的，不忙的時候還好。市場上都是每天固定的補助，沒有額外的。
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山東力諾瑞特新能源有限公司 | 財務(wù)
節(jié)奏正常 正常上下班 基本準(zhǔn)時 偶爾需要加班 周末雙休 特殊情況下需要加班 加班有加班補助 也可將加班時間申請調(diào)休隨工齡漲工資 一年一漲 漲幅一般 體系完善 獎罰分明