交通銀行太平洋信用卡中心 94人分享
交通銀行太平洋信用卡中心 94人分享
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hiahia111
交通銀行太平洋信用卡中心 | 客服專員
交通銀行太平洋信用卡中心，有租房房補貼，交通補助，公積金等，輪班工作有額外補貼，大夜班最高。
在交通銀行太平洋信用卡中心工作的人86%的反饋有社保(5險),10%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上交通銀行太平洋信用卡中心社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在交通銀行太平洋信用卡中心工作的人6%的反饋不清楚,91%的反饋有,2%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上交通銀行太平洋信用卡中心住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客服 | 7000 | 8000 | 6000 |
| 大數(shù)據(jù)分析工程師 | 9500 | 9500 | 9500 |
職朋9610882
交通銀行太平洋信用卡中心 | 客服(資產(chǎn))
不一定，半年左右會有升階培訓(xùn)，成功升上去，有點調(diào)整，主要還是靠能力，學(xué)歷也是參考，肯定學(xué)歷越高越好，還有就是各項指標，待遇都很正規(guī)的
hiahia111
交通銀行太平洋信用卡中心 | 客服專員
底薪是固定的，工資根據(jù)績效等各方面的綜合得出，表現(xiàn)約好，工資越高，沒有固定的漲薪時間。公司薪酬體系完善。
在交通銀行太平洋信用卡中心工作的人41%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,15%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上交通銀行太平洋信用卡中心是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在交通銀行太平洋信用卡中心工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上交通銀行太平洋信用卡中心周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9610882
交通銀行太平洋信用卡中心 | 客服(資產(chǎn))
排班制，基本保證一個月休八天，看指標，完成的好不用加班，年假也是正規(guī)的，不過節(jié)假日不一定可以正常休息的，因為是服務(wù)行業(yè)，也沒有辦法
下雨bu愁
交通銀行太平洋信用卡中心 | 行政主管
設(shè)置了各種考核，很多薪資根本拿不到。設(shè)置了很多專務(wù)經(jīng)理崗，一般只能升到這種崗位，然而升上去之后好的考評要讓給一般員工，收入還不如一般員工
下雨bu愁
交通銀行太平洋信用卡中心 | 行政主管
很一般，各部門之間扯皮，工作十分沒效率，同事間為了爭取好的考評勾心斗角，氛圍很差，上班基本不怎么說話
鴨蛋
交通銀行太平洋信用卡中心 | 電話資產(chǎn)保全員
工作節(jié)奏真的是特別特別快，一天天的基本上都沒有閑著的時間，中午就給你個吃飯時間也不讓你休息。基本上天天都會加班，九九六工作制。周末加班有補助。平時沒有。
hiahia111
交通銀行太平洋信用卡中心 | 客服專員
工作節(jié)奏緊湊，幾乎沒有休息時間，每天必須接滿規(guī)定時間電話，下班非常準時，輪班制的，有輪班津貼
鴨蛋
交通銀行太平洋信用卡中心 | 電話資產(chǎn)保全員
壓力挺大了，在那里工作，每天精神都很緊繃，每天都要強點金額和回款，而且有的地方的案子確實不好回款，而且只要不達標，就會扣你錢。KEEP爆了也要扣錢，所以壓力很大的。