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北京信元電信維護(hù)有限責(zé)任公司 30人分享

北京信元電信維護(hù)有限責(zé)任公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-09 01:45:35

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京信元電信維護(hù)有限責(zé)任公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京信元電信維護(hù)有限責(zé)任公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解北京信元電信維護(hù)有限責(zé)任公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

北京信元電信維護(hù)有限責(zé)任公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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北京信元電信維護(hù)有限責(zé)任公司 | 工藝工程師

壓力特別大,客戶(hù)需要的東西基本,PM都要求當(dāng)天給,經(jīng)常晚上開(kāi)會(huì),很多是沒(méi)用的會(huì),一個(gè)郵件的事情,其實(shí)開(kāi)會(huì)也可以,簡(jiǎn)單布置下任務(wù),北方人口才好,滔滔不絕,說(shuō)的都有理,但是沒(méi)實(shí)際意義。

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北京信元電信維護(hù)有限責(zé)任公司 | 行政管理

有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),有交通補(bǔ)貼,話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼,不過(guò)需要自己貼發(fā)票,這些都算工資的一部分。其他福利就沒(méi)有啦。

社會(huì)保險(xiǎn)

在北京信元電信維護(hù)有限責(zé)任公司工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上北京信元電信維護(hù)有限責(zé)任公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在北京信元電信維護(hù)有限責(zé)任公司工作的人90%的反饋有,10%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上北京信元電信維護(hù)有限責(zé)任公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

工資漲幅

北京信元電信維護(hù)有限責(zé)任公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

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北京信元電信維護(hù)有限責(zé)任公司 | 行政管理

公司福利體系健全,工作比較穩(wěn)定,但薪酬確實(shí)不算太高。工資漲幅也很有限,公司的績(jī)效考核還是挺嚴(yán)格的,就是通過(guò)考核,會(huì)扣除部分績(jī)效工資。

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北京信元電信維護(hù)有限責(zé)任公司 | 裝維經(jīng)理

薪酬體系完善,一年一次考核,加基本工資,基本工資漲后相應(yīng)的績(jī)效也會(huì)增加,另外每滿(mǎn)一年公積金會(huì)漲一等。工資漲幅一般,一次100-300。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在北京信元電信維護(hù)有限責(zé)任公司工作的人57%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上北京信元電信維護(hù)有限責(zé)任公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在北京信元電信維護(hù)有限責(zé)任公司工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,45%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上北京信元電信維護(hù)有限責(zé)任公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

北京信元電信維護(hù)有限責(zé)任公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋用戶(hù)
北京信元電信維護(hù)有限責(zé)任公司 | 一般會(huì)計(jì)員

級(jí)別不多,想穩(wěn)定的做個(gè)普通職工的適合來(lái)這里。 要是想升職可能不適合來(lái)這邊,畢竟國(guó)有企業(yè)的晉升機(jī)制很健全。哈哈哈,想快速晉升的還是適合去民企。

工作氛圍

北京信元電信維護(hù)有限責(zé)任公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋用戶(hù)
北京信元電信維護(hù)有限責(zé)任公司 | 一般會(huì)計(jì)員

氛圍是很好的??。信元作為電信的外包公司,這邊的職工都很好,人都很簡(jiǎn)單,不會(huì)有什么人際關(guān)系的困擾。

工作節(jié)奏

北京信元電信維護(hù)有限責(zé)任公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋用戶(hù)
北京信元電信維護(hù)有限責(zé)任公司 | 工藝工程師

節(jié)奏快的很。壓力特別大,客戶(hù)需要的東西基本,PM都要求當(dāng)天給,經(jīng)常晚上開(kāi)會(huì),很多是沒(méi)用的會(huì),一個(gè)郵件的事情,其實(shí)開(kāi)會(huì)也可以,簡(jiǎn)單布置下任務(wù),北方人口才好,滔滔不絕,說(shuō)的都有理,但是沒(méi)實(shí)際意義。

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北京信元電信維護(hù)有限責(zé)任公司 | 行政管理

公司的工作節(jié)奏比較快,基本上能準(zhǔn)時(shí)下班,有些人工作十分輕松,有些崗位工作十分累,有特殊情況需要加班,因?yàn)闆](méi)加過(guò)班,不知道加班補(bǔ)貼是怎么算的。

工作壓力

北京信元電信維護(hù)有限責(zé)任公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

職朋用戶(hù)
北京信元電信維護(hù)有限責(zé)任公司 | 工藝工程師

壓力特別大,客戶(hù)需要的東西基本,PM都要求當(dāng)天給,經(jīng)常晚上開(kāi)會(huì),很多是沒(méi)用的會(huì),一個(gè)郵件的事情,其實(shí)開(kāi)會(huì)也可以,簡(jiǎn)單布置下任務(wù),北方人口才好,滔滔不絕,說(shuō)的都有理,但是沒(méi)實(shí)際意義。

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