東方通信股份有限公司 183人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了東方通信股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀東方通信股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解東方通信股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
goodguy
東方通信 | 需求分析師
五險一金足額繳納。工資待遇比較低，想漲工資必須往上爬，爬不上去別想著漲工資。老員工工資也沒有高到哪里去，再說也沒有幾個老員工。
愛學(xué)習的彥祖
東方通信股份有限公司 | pc端開發(fā)工程師
每個月有200的通訊補助，出差每天有70的補貼，有200額外的績效考核，逢年過節(jié)會有工會發(fā)放的各種禮品
在東方通信股份有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,7%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東方通信股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在東方通信股份有限公司工作的人4%的反饋不清楚,87%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東方通信股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| java | 9000 | 9000 | 9000 |
愛學(xué)習的彥祖
東方通信股份有限公司 | pc端開發(fā)工程師
一般一年，但是入職當年沒有，工資漲幅不大，具體要看每月考核，每季度考核，半年度考核，年度考核綜合考量
懿媺
東方通信股份有限公司 | 軟件研發(fā)工程師
有年終獎，很少，也就三四w，年終發(fā)，不會等到下一年，工作了幾年了，就只遇到了一次，分兩次發(fā)的，其他時候都是春節(jié)前一兩天發(fā)的
在東方通信股份有限公司工作的人59%的反饋基本準時下班,19%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東方通信股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在東方通信股份有限公司工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東方通信股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
Joshua
東方通信股份有限公司 | it運維
可以準時下班 很少加班，有年休假但是領(lǐng)導(dǎo)一般不讓批，周末雙休 還是比較自由的，加班很少但是加班費也少。
懿媺
東方通信股份有限公司 | 軟件研發(fā)工程師
從上到下，總經(jīng)理、經(jīng)理、主管，領(lǐng)導(dǎo)特別多；國企，晉升機會小；總經(jīng)理級別的待遇聽說有五十到六十w吧。
愛學(xué)習的彥祖
東方通信股份有限公司 | pc端開發(fā)工程師
公司節(jié)奏不算快，工作安排也比較合理，下班一般準備，加班的情況還是比較少，但是具體要看項目組，8點過后有車補
goodguy
東方通信 | 需求分析師
壓力很大。新人啥也不懂，甲方都是大爺，需要自己確認指標想方案。大部分干滿2年就跑路了，老員工都是管理，所以別指望有大哥可以靠。
hongdou_3733
杭州東方通信有限公司 | 軟件開發(fā)工程師
壓力不大，基本無壓力，雙休基本不加班，朝九晚五，適合安逸的人去，特別是結(jié)了婚的人，適合養(yǎng)老的一個公司。