浙江鴻程計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司 84人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江鴻程計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀浙江鴻程計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解浙江鴻程計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
靈魂兩百斤
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公積金按七成交，其他福利都沒(méi)有，總體來(lái)說(shuō)沒(méi)什么福利，號(hào)稱是國(guó)企比私企還剝削、個(gè)人感覺(jué)一般
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節(jié)假日有水果或特定節(jié)日食品提貨卡。交通話費(fèi)補(bǔ)貼象征性有一些。公積金和基本保險(xiǎn)都有，還有團(tuán)建費(fèi)，年度運(yùn)動(dòng)會(huì)毅行活動(dòng)之類的。沒(méi)有什么特別優(yōu)于其它公司的福利
在浙江鴻程計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司工作的人84%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,8%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浙江鴻程計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙江鴻程計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司工作的人8%的反饋不清楚,88%的反饋有,4%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浙江鴻程計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| etl工程師 | 11500 | 11500 | 11500 |
| 數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā) | 12000 | 12000 | 12000 |
Frost 霜
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沒(méi)漲過(guò)，主要看個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)的，公司雖有體系，但是是根據(jù)各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)自己安排的，領(lǐng)導(dǎo)才有決定權(quán)，反正很難吧，除非你和領(lǐng)導(dǎo)混的比較好，還需要年限符合才行
三棵樹(shù)_a
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每年兩次的漲工資機(jī)會(huì)，漲幅機(jī)會(huì)主要看個(gè)人的績(jī)效和表現(xiàn)，漲幅一般不會(huì)過(guò)大。薪酬體系還是較為完善，不過(guò)想要大幅度晉升，幾乎不可能。
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這個(gè)不太清楚，沒(méi)拿過(guò)年終獎(jiǎng)，一般來(lái)說(shuō)是有的，但我估計(jì)不會(huì)太多，按照公司一般的作風(fēng)來(lái)說(shuō)的話
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有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)的多少看個(gè)人工資。一般是一個(gè)月工資，發(fā)放時(shí)間大概在公司年終晚會(huì)過(guò)后不久。
在浙江鴻程計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司工作的人77%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在浙江鴻程計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,66%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浙江鴻程計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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一般準(zhǔn)時(shí)下班，項(xiàng)目忙的時(shí)候需要加班，緊急的時(shí)候周六加班，996也有，年假正常，一般雙休，主要看你所在的項(xiàng)目組，項(xiàng)目組好的話還是挺好的，看你遇到的人
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通勤時(shí)間八點(diǎn)半到五點(diǎn)半，基本上會(huì)要加些班，看任務(wù)情況。雙休。年假方面，基本上遵守勞動(dòng)法規(guī)定有年假，年假天數(shù)跟工齡掛鉤。
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看項(xiàng)目組，有些項(xiàng)目組比996還狠，有些項(xiàng)目組只要完成任務(wù)就行，平時(shí)加班沒(méi)有補(bǔ)助，周末加班可以調(diào)休