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浙江鴻程計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-09-29 07:34:15

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江鴻程計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀浙江鴻程計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解浙江鴻程計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

浙江鴻程計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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公積金按七成交,其他福利都沒(méi)有,總體來(lái)說(shuō)沒(méi)什么福利,號(hào)稱是國(guó)企比私企還剝削、個(gè)人感覺(jué)一般

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節(jié)假日有水果或特定節(jié)日食品提貨卡。交通話費(fèi)補(bǔ)貼象征性有一些。公積金和基本保險(xiǎn)都有,還有團(tuán)建費(fèi),年度運(yùn)動(dòng)會(huì)毅行活動(dòng)之類的。沒(méi)有什么特別優(yōu)于其它公司的福利

社會(huì)保險(xiǎn)

在浙江鴻程計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司工作的人84%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,8%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上浙江鴻程計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在浙江鴻程計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司工作的人8%的反饋不清楚,88%的反饋有,4%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上浙江鴻程計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
etl工程師115001150011500
數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)120001200012000

所有浙江鴻程計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司工資待遇(共32條)

工資漲幅

浙江鴻程計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

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沒(méi)漲過(guò),主要看個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)的,公司雖有體系,但是是根據(jù)各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)自己安排的,領(lǐng)導(dǎo)才有決定權(quán),反正很難吧,除非你和領(lǐng)導(dǎo)混的比較好,還需要年限符合才行

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每年兩次的漲工資機(jī)會(huì),漲幅機(jī)會(huì)主要看個(gè)人的績(jī)效和表現(xiàn),漲幅一般不會(huì)過(guò)大。薪酬體系還是較為完善,不過(guò)想要大幅度晉升,幾乎不可能。

年終獎(jiǎng)

浙江鴻程計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

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這個(gè)不太清楚,沒(méi)拿過(guò)年終獎(jiǎng),一般來(lái)說(shuō)是有的,但我估計(jì)不會(huì)太多,按照公司一般的作風(fēng)來(lái)說(shuō)的話

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有年終獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)的多少看個(gè)人工資。一般是一個(gè)月工資,發(fā)放時(shí)間大概在公司年終晚會(huì)過(guò)后不久。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在浙江鴻程計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司工作的人77%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上浙江鴻程計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在浙江鴻程計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,66%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上浙江鴻程計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

浙江鴻程計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

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一般準(zhǔn)時(shí)下班,項(xiàng)目忙的時(shí)候需要加班,緊急的時(shí)候周六加班,996也有,年假正常,一般雙休,主要看你所在的項(xiàng)目組,項(xiàng)目組好的話還是挺好的,看你遇到的人

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通勤時(shí)間八點(diǎn)半到五點(diǎn)半,基本上會(huì)要加些班,看任務(wù)情況。雙休。年假方面,基本上遵守勞動(dòng)法規(guī)定有年假,年假天數(shù)跟工齡掛鉤。

上班大家說(shuō)

工作節(jié)奏

浙江鴻程計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

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看項(xiàng)目組,有些項(xiàng)目組比996還狠,有些項(xiàng)目組只要完成任務(wù)就行,平時(shí)加班沒(méi)有補(bǔ)助,周末加班可以調(diào)休

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