公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

崗位級(jí)別博世公司的崗位級(jí)別體系采用全球統(tǒng)一的數(shù)字級(jí)別（6-9級(jí)）和SL級(jí)別（SL1-SL4）雙軌制，其中數(shù)字級(jí)別對(duì)應(yīng)技術(shù)或?qū)I(yè)崗位，SL級(jí)別對(duì)應(yīng)管理崗位，本科應(yīng)屆生通常從6級(jí)起步，SL1及以上為經(jīng)理層級(jí)。?? 晉升機(jī)會(huì)不多

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

公司有年終獎(jiǎng) 大概3各月左右 每年5月發(fā) 公司有年終獎(jiǎng) 大概3各月左右 每年5月發(fā) 公司有年終獎(jiǎng) 大概3各月左右 每年5月發(fā)

你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？

喜歡wlb的人 創(chuàng)新與學(xué)習(xí)能力 博世注重員工的創(chuàng)造力與好奇心，偏好具備探索精神、愿意接受新挑戰(zhàn)的人才。公司鼓勵(lì)員工提出質(zhì)疑并參與創(chuàng)新項(xiàng)目，例如IWC理念（開(kāi)放式工作環(huán)境）的實(shí)踐需要員工主動(dòng)適應(yīng)靈活的工作模式。 ? 1 2 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力 跨部門(mén)協(xié)作是博世的工作常態(tài)，需要員工具備跨文化交流能力。例如財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生要求“能自主探索將工作做的深入”，零售運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生需要“靈活處理事務(wù)”并具備“團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神”。 ? 3 4 專(zhuān)業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn) 部分崗位（如質(zhì)量工程師、生產(chǎn)規(guī)劃工程師）明確要求機(jī)械/工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景及3-5年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，需掌握FMEA、SPC等質(zhì)量工具。 ? 5 價(jià)值觀契合 博世強(qiáng)調(diào)“造福人類(lèi)”的使命感，要求員工認(rèn)同公司“共享價(jià)值觀”，例如積極參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目、關(guān)注環(huán)境可持續(xù)發(fā)展等。