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質(zhì)量主管兼質(zhì)量工程師工資待遇(中山,2016年) - 中山長虹電子有限公司
2016-07-14 | 中山


工資待遇是求職過程中很重要的考慮因素,為了方便求職者更快更準(zhǔn)地了解到中山長虹電子有限公司的工資待遇,職朋網(wǎng)友分享了2016年中山長虹電子有限公司質(zhì)量主管兼質(zhì)量工程師相關(guān)工資待遇,以供參考。

工資待遇 (質(zhì)量主管兼質(zhì)量工程師)
基本工資: 5000 元
津貼補助: 500 元
績效工資: 0 元
年終獎: 10000 元
上班時間(質(zhì)量主管兼質(zhì)量工程師)
能否準(zhǔn)時下班: 經(jīng)常很晚下班
周六周日是否加班: 周六經(jīng)常加班
每年帶薪年假: 10 天
每周工作天數(shù): 6 天
保險及福利(質(zhì)量主管兼質(zhì)量工程師)
社會保險(5險): 有社會保險(5險)
是否有公積金:
工作滿意度(質(zhì)量主管兼質(zhì)量工程師)
工作環(huán)境/氛圍好嗎?: 很不滿意
工作壓力大嗎?: 輕松
公司管理怎么樣?: 不滿意
在公司能否學(xué)到東西?: 能學(xué)到一點
是否后悔進(jìn)入這家公司?: 很后悔

以上信息僅代表發(fā)布者自己的觀點,由于在職時間、職位以及個體本身的影響,和公司整體情況可能會有偏差,僅供參考!

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