質(zhì)量主管兼質(zhì)量工程師工資待遇(中山，2016年) - 中山長虹電子有限公司
2016-07-14 | 中山
工資待遇是求職過程中很重要的考慮因素，為了方便求職者更快更準(zhǔn)地了解到中山長虹電子有限公司的工資待遇，職朋網(wǎng)友分享了2016年中山長虹電子有限公司質(zhì)量主管兼質(zhì)量工程師相關(guān)工資待遇，以供參考。
- 工資待遇
（質(zhì)量主管兼質(zhì)量工程師）
- 基本工資： 5000 元
- 津貼補助：
500 元
- 績效工資： 0 元
- 年終獎： 10000 元
- 上班時間（質(zhì)量主管兼質(zhì)量工程師）
-
能否準(zhǔn)時下班： 經(jīng)常很晚下班
- 周六周日是否加班：
周六經(jīng)常加班
- 每年帶薪年假： 10 天
- 每周工作天數(shù)： 6 天
- 保險及福利（質(zhì)量主管兼質(zhì)量工程師）
- 社會保險（5險）：
有社會保險（5險）
- 是否有公積金： 有
- 工作滿意度（質(zhì)量主管兼質(zhì)量工程師）
- 工作環(huán)境/氛圍好嗎？：
很不滿意
- 工作壓力大嗎？：
輕松
-
公司管理怎么樣？： 不滿意
- 在公司能否學(xué)到東西？：
能學(xué)到一點
- 是否后悔進(jìn)入這家公司？： 很后悔
