格力電器 1949人分享
格力電器 1949人分享
為了幫助職業(yè)圈網(wǎng)友能夠及時了解格力電器的面試流程以及面試過程所涉及的面試問題，職業(yè)圈小編把剛獲得的格力電器面試經(jīng)驗馬上編輯好，快速提供給大家，以便能夠盡快幫助到有需要的人。
面試的職位是電控軟件開發(fā)。
分為一面和二面都是線上面試，一面技術(shù)面大概20min，一面之后第二天收到二面通知，二面HR面大概13min，總體來說比較簡單。
7.16 一面全程20min感覺挺愉快的，首先自我介紹，然后問有沒有掛科，接著就問項目的內(nèi)容（3個項目大概講了十幾分鐘），中間穿插一些項目中的細節(jié)（系統(tǒng)分辨率，指標啥的），沒有涉及到八股，最后反問。
7.17 今天下午收到了二面通知
7.18 二面大概12-13min，上午11:20開始，首先自我介紹，然后就是一些綜合問題，問了本科競賽的經(jīng)歷（在競賽中承擔什么角色），興趣愛好，個人性格內(nèi)向還是外向，個人核心競爭力體現(xiàn)在哪，對格力有什么了解，最后反問。全程很輕松，就是聊天。
面試的職位是電控軟件。
整體面試過程較為簡單，面試難度不大，如果通過的話下午或者第二天就會通知二面，如果沒通過則沒有消息。
●自我介紹
●簡單介紹一個項目
●在項目中遇到困難怎么解決的
●自己在團隊中的特質(zhì)
●介紹一次團隊合作經(jīng)歷
●假如加入格力團隊，更擅長哪方面工作
●校園經(jīng)歷
●實習經(jīng)歷，為什么沒有實習經(jīng)歷(萬惡的老板不放人，但是項目多)
●家庭父母情況
●對以后工作地點有什么要求
●期望薪資
●有無拿到其他公司offer
●簡歷信息核對
面試的職位是質(zhì)量技術(shù)員。
校招網(wǎng)申投簡歷，之后一個月打電話通知就進行了專業(yè)技術(shù)一面，過了一個星期就進行了綜合hr二面。總體面試難度不難，一面主要是進行崗位專業(yè)問題提問和對你專業(yè)的問題提問，二面主要是詢問基本信息，hr像是在填表。
1.你對該崗位有什么了解？
2.你對質(zhì)量體系有了解過嗎？舉例說明？
3.如果工作中遇到問題你會怎么解決？
4.你未來三到五年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么？
面試的職位是銷售管培生。
無預約面試，直接通知你面試時間，但是可以自己選擇是否調(diào)換時間，發(fā)送相應郵件，我就是臨時有事?lián)Q了時間，面試官還特意給我打了一通電話，把時間延后了兩個小時，隨后正式開始面試環(huán)節(jié)。
1、請做一個3分鐘的自我介紹。
2、能否詳細講講市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析的開展方式？
3、對格力電器有多少了解？
4、過往有沒有主導過市場推廣活動，效果如何？
5、在過往經(jīng)歷中，是如何開拓新客戶資源的？
6、您能介紹下這個崗位具體的工作內(nèi)容以及所屬的業(yè)務部門嗎？
7、若想加入這個部門，您覺得需要具備哪些性格特質(zhì)和能力，您對這個崗位又有什么期待？
8、過往銷售工作中，遇到過最難搞定的客戶是怎樣的，如何處理的？
面試的職位是一般財務人員。
面試一共十二個人，首先進入一個會議室，行政部的人員給我們介紹了以及行政主要指的那些，第一部分是開放性材料題目是：公司的愿景有三個，從中選擇一個，說出你的落地措施。工作人員會給你一張大白紙，讓你寫板書，30分鐘時間，結(jié)束后，抽簽決定面試順序，帶著自己的板書進入主考場，對著大約六七個面試官講自己的思路。
接著又發(fā)了一張大白紙，寫對的任何建議，至少三條，能寫就多寫。然后就是無領(lǐng)導小組討論。
完了之后幾乎就是最后一個環(huán)節(jié)了，多對一面試，分了兩部分，一部分去副考場講一下剛大白紙上寫的建議，一部分去主考場面試。然后就問我的專業(yè)和行政有什么結(jié)合，HR問了一些專業(yè)上的數(shù)據(jù)，比如規(guī)范上規(guī)定。
公司的愿景有，描述一下你在上一個職位中面臨的最大挑戰(zhàn)以及如何解決的，你最大的優(yōu)點和缺點是什么，你如何處理與同事之間的沖突
面試的職位是cad結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師。
首先會讓人到大廳進行身份證登記并等待，然后叫到你的時候進去面試，里面有很多個桌找到自己的號碼面試官會問你一些問題
第一個問題，你對格力有什么了解，第二個問題，你知道格力主要是以賣空調(diào)為主要業(yè)務，那你能說說你對空調(diào)的了解嗎第三個問題我看你的簡歷上參加過一些項目經(jīng)歷，可以說說你的項目經(jīng)歷經(jīng)驗嘛