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2025-09-30 17:27:36.0 | 來源:職朋網(wǎng)友分享

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銳捷網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn):

面試的職位是銷售經(jīng)理。

面試過程

總共有三面,第一面是hr面,其實(shí)就是自我介紹以及回答hr提出的一些小問題。第二面有三輪,第一輪自我介紹前7個(gè)有機(jī)會(huì)介紹自己,后面的就不用介紹了,第二輪fabe介紹抽取的產(chǎn)品,第三輪投票選出晉級的人,但是被人一票否決了。然后就是測評了,聽hr說測評刷了很多人,還有幾個(gè)都是踩線進(jìn)的終面。
終面就是半個(gè)小時(shí)準(zhǔn)備所要介紹的產(chǎn)品,15分鐘模擬推銷給boss盡量讓他購買你的產(chǎn)品。注意!這里你要根據(jù)給定的模擬對象適時(shí)的插入產(chǎn)品,不能一開始就直接介紹產(chǎn)品,要找一個(gè)切入的話題,嘮嘮家常什么的,讓他對你感興趣!可能這就是我成功的關(guān)鍵吧,終面12個(gè)人,進(jìn)6個(gè)!

面試過程中面試官提了哪些問題

Q:父母是干什么的?
0條回答
Q:做過比較出格/瘋狂的事?
0條回答
Q:l??父親對你的期待?你對自己的期待?
1條回答
Q:l??對崗位的理解
0條回答
Q:認(rèn)為自己勝任該崗位的優(yōu)勢or潛力?
1條回答
Q:曾經(jīng)遇到的最難的事情?

銳捷網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn):

面試的職位是業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理。

面試過程

每個(gè)人做完這個(gè)FABE銷售法則之后抽一個(gè)人點(diǎn)評,之后被點(diǎn)評人給予回應(yīng),記得全面,按照法則內(nèi)容去點(diǎn)評!

面試過程中面試官提了哪些問題

群面,6個(gè)人,首先自我介紹,接下來就是看一段視頻介紹FABE銷售法則,之后抽一個(gè)ppt按照法則2分鐘介紹產(chǎn)品

銳捷網(wǎng)絡(luò)海外銷售面試經(jīng)驗(yàn):

面試的職位是海外銷售。

面試過程

來到我們學(xué)校宣講,現(xiàn)場收簡歷,一面,之后通過就可以在第二天參加二面,二面是群面。節(jié)奏很快,第二面被刷掉了,競爭壓力較大。

面試過程中面試官提了哪些問題

家人對工作有什么看法?認(rèn)為銷售應(yīng)該具備哪些品質(zhì)?介紹一下自己。能不能過接受去全球外派?最后就問問你還有什么問題反問

銳捷網(wǎng)絡(luò)IT技術(shù)支持面試經(jīng)驗(yàn):

面試的職位是IT技術(shù)支持。

面試過程

1.網(wǎng)申之后參加了測評
2.幾天后收到筆試邀請,主要內(nèi)容是網(wǎng)絡(luò)的數(shù)據(jù)交換的知識
3.筆試通過后參加第一次面試,技術(shù)面
4.幾天后有第二面

面試過程中面試官提了哪些問題

1.自我介紹
2.大學(xué)期間參加過的項(xiàng)目,具體談一下你負(fù)責(zé)的內(nèi)容
3.問了OSPF的工作原理、STP、NDS
4.二面主要問了大學(xué)期間學(xué)生會(huì)的經(jīng)歷、遇到的最大的困難,如何去解決。

銳捷網(wǎng)絡(luò)海外銷售面試經(jīng)驗(yàn):

面試的職位是海外銷售。

面試過程

銳捷網(wǎng)絡(luò)來學(xué)校宣講,結(jié)束后就安排一對一面試,主要是自我介紹,銷售經(jīng)歷,個(gè)人的一些情況包括老家、個(gè)人外派意愿、家人對外派的看法等,比較簡單,都回答的上來。二面是群面,每個(gè)人先自我介紹,然后進(jìn)行銷售場景模擬,本人未通過面試。

面試過程中面試官提了哪些問題

你的老家是哪里的?你有男/女朋友嗎?你家人對駐外工作的看法?家人會(huì)同意你去海外嗎?來一段自我介紹吧。

銳捷網(wǎng)絡(luò)國內(nèi)營銷專員面試經(jīng)驗(yàn):

面試的職位是國內(nèi)營銷專員。

面試過程

這已經(jīng)超過壓力面試的范疇了,是貶低你。是三個(gè)高管面試,第一個(gè)上來問我,你覺得的銷售是怎么樣的,不管你說的再好,(可能是我答得不好),他就跟你說,我們這個(gè)銷售就是全國各地跑去,推銷自己的產(chǎn)品,不像其他銷售員那樣光鮮亮麗,就跑業(yè)務(wù)會(huì)比較蓬頭垢面,也很累。(就是去否定你的想法)然后給了一個(gè)情景模擬,有情商一點(diǎn)的確實(shí)可以答得好,情商比較一般的,你答的再好,他也會(huì)給你挑刺兒,說你這不對、那不對。(去否定你的情商)然后第三個(gè)問題,你是985還是211。真的不建議雙非去面試,你說你是雙非院校。人家直接疑惑性反問你:“是985對吧”。(從心底里覺得我們這個(gè)企業(yè)只配985、211學(xué)校來)你說你是普通一本,人家就抬高自己,貶低你,說我們的企業(yè)都是些研究生,211,985的來面試,問:你一個(gè)普通一本來面試啊,有什么優(yōu)勢呢?(看不起就看不起,還在這問?)

面試過程中面試官提了哪些問題

1.銷售是怎么樣的崗位,形象
2.情景模擬,火車上更換座位
3.你的院校
4.合作中達(dá)成統(tǒng)一意見的經(jīng)歷

以上信息僅代表發(fā)布者自己的觀點(diǎn),由于在職時(shí)間、職位以及個(gè)體本身的影響,和公司整體情況可能會(huì)有偏差,僅供參考!
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