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大概三個(gè)級(jí)別，初審，復(fù)審，高審。晉升機(jī)會(huì)很小，都是外面招的，內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)很小。初審4-5k，復(fù)審5-7k，高審再加1-2k

進(jìn)公司半年后差不多可以晉升小組長，之后再試其他一些職位，升職機(jī)會(huì)還是很多的，但是和你的業(yè)績掛鉤，想要升職就需要玩命審核，錯(cuò)誤率還要低

級(jí)別有1-2，2-1，2-2，3-1等等，公司晉升機(jī)會(huì)比較多，主要看績效、工作年限、工作產(chǎn)出等方面，不同崗位的不同級(jí)別工資不同。

應(yīng)屆生的職級(jí)一般是 1–2，工作1到2年內(nèi)升到2–1，漲幅約為30%，也可以換期權(quán)，2–1 之后的升職會(huì)比較困難。一般1-2升2-1需要答辯的，需要準(zhǔn)備答辯文檔，總結(jié)自己在工作中的產(chǎn)出，有時(shí)也會(huì)有面評(píng)，有時(shí)是直接看文檔。

級(jí)別1-1，無晉升，工資底薪9600，績效1500，總體很舒服，讓我也十分懷念當(dāng)時(shí)的日子，希望未來我還能找到如此的工作

管理層為M，專業(yè)為G，分為5級(jí)，無普調(diào)，30%的人調(diào)薪，按照績效確定，晉升需要答辯，按照績效確定，總體而言晉升不容易