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一年漲一次，幅度6%左右，現(xiàn)在大行情不好，薪酬體系完善，有嚴(yán)格的職級(jí)及待遇范圍。其他沒有問題。每年固定加薪。但是部分主管人品不好，比如零部件測(cè)試 Wang主任工程師 為了私利搞手下，手段下做！

一年一次，5%左右漲幅。最近一年漲幅不大，疫情影響吧薪酬是比較完善的。還可以就那樣，比較傳統(tǒng)的美企。就是這樣了。

外企薪酬體系很完善。實(shí)習(xí)生不涉及漲工資。江森大連DBC就是江森自控在亞洲的財(cái)務(wù)部，屬于職能部門，位置在大連騰飛軟件園。