首先上午無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，然后下午總經(jīng)理面試，主要問了你的專業(yè)技能、家庭情況、對這個(gè)崗位的了解、愿不愿意轉(zhuǎn)銷售等問題，到第二天電話通知面試通過，將安排為期一個(gè)月左右的實(shí)習(xí)期去公司總部實(shí)習(xí)。

你對這個(gè)崗位的理解是什么？答：進(jìn)行編寫項(xiàng)目標(biāo)書、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、部件選型設(shè)計(jì)計(jì)算等技術(shù)支撐類工作，將來可能轉(zhuǎn)銷售。

網(wǎng)申后兩天就收到面試通知。抵達(dá)現(xiàn)場后先填了調(diào)查表，然后進(jìn)入群面。
群面就像其他大公司一樣，圍繞一個(gè)話題進(jìn)行討論，這其中主要考察團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和個(gè)人邏輯、表達(dá)和應(yīng)變能力。
二面是HR一對一面試，主要問到技能素質(zhì)，特別是英語水平。然后是一些常規(guī)問題。
最后是部門經(jīng)理面試。比較簡答，主要是看面試者的態(tài)度和學(xué)習(xí)能力。

1.做過什么自動(dòng)控制項(xiàng)目？
2.擔(dān)任什么角色？
3.解決了什么技術(shù)難題？
4.用英文介紹自己？
5.你的家庭情況是？

先是群面，就是一般的群面，給問題一起討論，然后二面是電話面試，英語介紹什么的，全英文，終面是去他們公司然后就是閑聊，但是全英文，看不懂他們讓翻譯的英文資料就掛掉了。

你覺得該職位主要是干什么的？
工資你希望是多少，你學(xué)習(xí)的課程等等

先無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：6人一組用一副撲克牌搭建一座橋，要求能承重他的筆記本，盡量用最少的牌

內(nèi)容主要是職業(yè)規(guī)劃，薪資底線，個(gè)人素質(zhì)。我以

英文自我介紹 筆試考西方會(huì)計(jì) 都是英文的 應(yīng)收賬款分錄等

英文 你遇到的最大的挫折是什么 如何解決的 為什么選擇會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)

面試很輕松，HR先讓你自我介紹，還未介紹完，HR便對你自我介紹的內(nèi)容產(chǎn)生興趣便展開討論，詢問你一些個(gè)人信息?？傊瓾R很友好，讓你感覺毫無壓力。

對工作環(huán)境的要求