江森自控 265人分享
江森自控 265人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了江森自控工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀江森自控的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解江森自控福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
吧啦啦
江森自控 | 實習生
實習生沒有任何福利，唯一好處是上下班時間比較自由，不需要打卡。領導和辦公環(huán)境很好，每人配置電腦，不需要自己帶。實習生工資每天100，繳納個稅按照扣除800后，超過部分按照20%交稅。例如工資1000 那么個稅為（1000-800）*20%=40元。
職朋用戶
江森自控 | 采購專員
不加班，有公積金，社保，平時工作壓力可以承受，公司老員工多，能留住人，人員關系網(wǎng)復雜，不加班，有公積金，社保，平時工作壓力可以承受，公司老員工多，能留住人，人員關系網(wǎng)復雜
在江森自控工作的人80%的反饋有社保(5險),9%的反饋有商業(yè)保險,5%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江森自控社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在江森自控工作的人5%的反饋不清楚,83%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江森自控住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 設施主管 | 6500 | 6500 | 6500 |
| dqe測試工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
| led研發(fā)工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 江森自控 | 9000 | 9000 | 9000 |
小狼
江森自控 | 測試工程師
一年漲一次，幅度6%左右，現(xiàn)在大行情不好，薪酬體系完善，有嚴格的職級及待遇范圍。其他沒有問題。每年固定加薪。但是部分主管人品不好，比如零部件測試 Wang主任工程師 為了私利搞手下，手段下做！
職朋用戶
江森自控 | qe工程sqe工程師
一年一次，5%左右漲幅。最近一年漲幅不大，疫情影響吧薪酬是比較完善的。還可以就那樣，比較傳統(tǒng)的美企。就是這樣了。
在江森自控工作的人68%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,9%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江森自控是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在江森自控工作的人26%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,1%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,42%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江森自控周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
王.rar
北京江森自控有限公司 | 項目工程師
不用打卡 早9晚6 時間相對自由 年假按照國家規(guī)定 但是工程部門大部分都不能正常休 不休沒補助
nishizhu1234
江森自控 | pm
準時下班?；静患影?。年休假15天，周末都休息。平時工作壓力也不大。如果加班都有加班工資。準時下班。基本不加班。年休假15天，周末都休息。平時工作壓力也不大。如果加班都有加班工資。
焦昆.
江森自控 | 專員
8級，扁平化，基本進來談的職位很難上升。到manager都是要在公司干很久的，談的時候很重要，進來了怎么努力都很難上升，位置滿了
??Cathy
江森自控 | Accountant
公司財務崗大致分為初級 中級 和高級accountant 之后是supervisor manager 等 高級大概工資在7500-10000之間 根據(jù)工作年限 經驗和個人能力而定
焦昆.
江森自控 | 專員
歐美企業(yè) 靠自力 所謂的團隊沒啥用 沒有團隊 這樣理解的基礎上氛圍還行 不談工作一切云淡風輕，談起工作就是推鍋大賽
職朋用戶
江森自控 | 設施主管
人性化的工作經歷，日常工作按計劃推進，除非有一些突發(fā)狀況和臨時性的任務需要緊急處理，平時基本上都可以正常上下班。
吧啦啦
江森自控 | 實習生
有加班補助，但是對于實習生來說的話，基本上不用加班，下班準時，可以提前30分鐘離開，，上下班時間機動，很自由。
職朋用戶
江森自控 | 設施主管
工作壓力看個人感受吧，掌握了工作流程和規(guī)律，按制度和流程辦事比較流暢，就算有難題，也可以和同事協(xié)力完成。唯一的壓力可能就是晉升的渠道不太多，競爭還是很激烈的。
psychopathic:)
江森自控 | 實習生
理解并執(zhí)行銀行的目標市場、風險控制和貸款政策； 通過提供金融產品方面的專業(yè)建議來開拓企業(yè)銀行業(yè)務，如：企業(yè)融資、存款、貿易融資、項目融資及投行業(yè)務等； 對潛在的企業(yè)客戶進行嚴格地盡職調查，同時提供滿足客戶需求的授信額度； 嚴格遵守銀行信貸政策，提供有質量的信貸建議；