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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

迪卡儂一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
運動主管(2022年)
迪卡儂 |鄭州
每年會漲一次工資，漲幅還是根據(jù)個人和公司經(jīng)營狀況決定吧，有不漲的情況，薪酬體系比較完善，每個分公司或者大區(qū)的執(zhí)行情況不太一樣
2022-10-02 22:14:17
兼職(2021年)
迪卡儂 |福建
兼職按照考核標準，每通過一次考核就可以漲1元時薪。公司有較為完善的薪酬體系，學(xué)生兼職和社會兼職的收入有所差異。
2022-07-07 19:33:17
運動主管(2022年)
迪卡儂 |南寧
一年一次。根據(jù)上一年工作表現(xiàn)來看下一年是否能夠漲薪，一般漲幅不會超過百分之二十。但是如果升職就不止百分之二十
2022-04-15 23:26:44
商業(yè)部門經(jīng)理(2020年)
迪卡儂 |上海
一年一次 5%左右 但不一定 如果表現(xiàn)特別好的話 會升職 甚至加薪超過10%-15%。所以直接老板很重要 或者說 只要搞定直接老板就行
2020-11-25 13:15:40
部門經(jīng)理(2020年)
迪卡儂 |寧波
公司一般一年漲一次工資，工資漲幅大小，完全取決于自己的能力，公司的薪酬體系相當完善，社保公積金都有
2020-08-12 20:21:17
實習(xí)生(2018年)
迪卡儂 |昆山
轉(zhuǎn)正以后工資基本不變沒有太大變化 工資一部分是由業(yè)績獎金來的 自己負責(zé)的超頻在季度內(nèi)銷售額決定獎金
2020-03-21 17:05:41
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