迪卡儂 1432人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了迪卡儂工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀迪卡儂的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解迪卡儂福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9782122
迪卡儂 | 運動主管
公積金和補充保險是有的，福利是完整的晉升流程，入職第一年即享12天年假，隨工齡增長最高可達20天（服務3-5年15天，每增加1年加1天，滿9年享20天）
職朋9747474
迪卡儂 | 兼職
運動氛圍特好，下班有打車報銷，。。。。。。。。。其他方面都很一般，員工購買有打折。公司的培訓機制非常完善，讓我有機會不斷學習和提升自己，我的工作也得到了充分的支持和指導。
在迪卡儂工作的人65%的反饋有社保(5險),12%的反饋有商業(yè)保險,11%的反饋都沒有,10%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上迪卡儂社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在迪卡儂工作的人11%的反饋不清楚,68%的反饋有,19%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上迪卡儂住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 部門經理 | 6507 | 13000 | 4300 |
| 運動大使 | 3332 | 5000 | 1500 |
| 運動主管 | 6173 | 8600 | 4600 |
| 兼職 | 1826 | 3000 | 1000 |
| 兼職銷售助理 | 2062 | 5200 | 1000 |
職朋9568767
迪卡儂 | 運動主管
每年會漲一次工資，漲幅還是根據(jù)個人和公司經營狀況決定吧，有不漲的情況，薪酬體系比較完善，每個分公司或者大區(qū)的執(zhí)行情況不太一樣
職朋9546006
迪卡儂 | 運動主管
一年漲一次薪，薪資的漲幅在300-2000之間，如果恰好升職那就漲的更多了！公司的薪酬體系對于每個個人都是公開的，明細都能知道。
職朋用戶
迪卡儂 | 部門經理
沒有年終獎。沒有 系統(tǒng)很不智能 沒有年終獎怎么分享 沒有年終獎 這個就是基本的工資 而且獎金也不好拿 因為業(yè)績又是不好完成
Betsy.
迪卡儂 | PLQI
無年終獎，基本準時，根據(jù)項目來的，有的時候意外事情非常多的話，需要加班處理完，大部分時間，不用加班，但偶爾也需要加班一會會，
在迪卡儂工作的人46%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經常晚下班,6%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上迪卡儂是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在迪卡儂工作的人7%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,10%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,41%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上迪卡儂周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9782122
迪卡儂 | 運動主管
采用靈活的排班制，?非固定朝九晚五?，每周總工時40小時（做五休二）。 常見班次組合（不同門店可能調整）： ?小早班?：8:30/9:30-13:00 ?大早班?：8:30/10:00-18:00（含1小時休息） ?中班?：13:00-18:00 ?大晚班?：13:00-22:30（含1小時休息） ?小晚班?：18:00-21:30/22:30
職朋9747474
迪卡儂 | 兼職
準時下班，隨意安排時間，看你想工作多久。作為學生兼職來說還是很舒服的。這份工作讓我有機會發(fā)揮了我的專業(yè)技能和創(chuàng)造力，公司的文化和價值觀也非常吸引我。盡管有時候工作量大，但是能夠在這家公司得到成長和進步，我非常滿意。 這家公司的工作環(huán)境很好，同事們都很友好，而且工作流程非常順暢。在這工作非常愉快，也能學到很多東西。
職朋9700848
迪卡儂 | QIPL
公司最低是產品主管，即product leader，往上有管理崗 team manager，也有專家崗 quality manager，再網上就有不同產品系或者區(qū)域的總監(jiān)了。 公司的中高層基本都是內部晉升的。
職朋9568767
迪卡儂 | 商業(yè)部門經理
全職-部門經理-運營經理-店長 機會看自己，如果能接受跨區(qū)域或者夸團隊比如零售到工廠機會自然更多，具體城市有區(qū)別
職朋9700848
迪卡儂 | QIPL
團隊內非常有愛，大家都像一家人一樣?；疽粌蓚€月一次團建（工作日），同事生日、入職周年、過年過節(jié)都會有聚餐的。 能做領導的，都是在人文關懷方面做的非常棒的。
職朋用戶
迪卡儂 | 運動主管
企業(yè)文化和工作氛圍還不錯 公司領導因人而異，整體來說都還平易近人。個別領導喜歡給你畫餅。推卸責任。所以看準領導再入職
職朋9622586
迪卡儂 | b2c項目經理
公司工作節(jié)奏很慢，尤其是在推進業(yè)務方面。雖然說要按時下班，周末雙休，但實際上看領導愛不愛卷。比如我個人領導內心很不安全，經常想不明白事情就打電話，全然不管是在什么時間，或是我是否已經休息。加班補助別提了，大家都是價值觀工作的。
職朋9568767
迪卡儂 | 運動主管
全職的工作節(jié)奏不快，完全看自己，主動性強的話空間非常大，主動性不強的也能把自己舒服死，下班時間也是一樣的情況，基本都可以準點下班，零售周末會經常上班，加班有加班費
職朋9622586
迪卡儂 | b2c項目經理
領導心態(tài)很差，這只是一部分壓力的由來。 尤其是公司內部本地人很多，上海人、外地人雙標管理或者法國人、上海人、外地人三標管理很常見。 公司內老員工很多，對外界環(huán)境，商業(yè)，政策了解都不足，所以很難溝通。
職朋9471686
迪卡儂 | 跑步健步走裝備區(qū)兼職
工作壓力不大，主要訂貨，下貨，賣貨，收銀，早班開門，值班安全巡視檢查，晚班結算關門，這里工作小伙伴運動氛圍好，周月有組織員工活動日/運動日，鼓勵運動，支持去參加比賽。