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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

愛立信一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一級審計(jì)師(2021年)
愛立信 |北京
準(zhǔn)時(shí)下班基本,周末也基本不需要加班,加班是有補(bǔ)助的,工作節(jié)奏可以接受,整體來說是推薦的,我是實(shí)習(xí)了兩個月
2023-09-07 06:59:59
Integration engineer(2022年)
愛立信 |大連
一年漲一次基本百分之五左右,公司薪酬體系比較完善,但是工資太低,家里沒礦的不要來了,現(xiàn)在也出不了差,沒有差補(bǔ),沒什么意思
2022-02-20 10:52:52
高級系統(tǒng)架構(gòu)師(2021年)
愛立信 |北京朝陽
半年或一年,年度多的時(shí)候百分之七八,少的時(shí)候百分之三四,干得特別好的多加一次,百分之五到百分之二十五都可能
2022-01-01 22:10:17
財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生(2021年)
愛立信 |北京
我是實(shí)習(xí)生,只實(shí)習(xí)了2-3個月,一天175,偶爾有下午茶,至于漲薪,則不太了解。薪酬體系應(yīng)該還可以把,畢竟是一家有100多年歷史的企業(yè)了,管理制度還是比較完善的
2021-10-24 17:22:45
java軟件開發(fā)工程師(2020年)
愛立信 |北京朝陽
公司一般半年會長一次工資,漲薪幅度不定,新人的上漲幅度會多一些,工作時(shí)間長了上漲幅度會低一些,一般的話為百分之五左右。
2021-06-17 21:57:11
TL(2021年)
愛立信 |廣州天河
每年漲一次,平均大概5%, 表現(xiàn)特別好的話會有10%, 但一般也不會再高了。效益差的話,也有只漲2-3%的時(shí)候。有交通補(bǔ)貼,住房補(bǔ)貼,出差補(bǔ)貼每天200,電話值班補(bǔ)貼每天300。公積金個人和公司各10% 工會經(jīng)常發(fā)點(diǎn)小禮品,米面油,小家電之類的小玩意。
2021-06-03 13:56:44
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