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級別比較細(xì)，晉升空間狹窄，領(lǐng)班4000左右，主管工資比領(lǐng)班多20%左右，級別比較細(xì)，晉升空間狹窄，領(lǐng)班4000左右，主管工資比領(lǐng)班多20%左右

三個級別，收銀員上面是主管，主管上面是經(jīng)理，碰到機會好的話有升遷可能，主管3500左右，經(jīng)理更高些，可能4000左右吧

有普通員工，訓(xùn)練員，經(jīng)理，副總，店總，晉升機制很明確，各級別工資就不知道了，因為沒達到過，平時也不關(guān)注這塊的

專業(yè)崗位6個級別，其他級別暫時不清楚，晉升機會看個人能力，崗位晉升明確。每個級別的工資漲幅最低10%，所以到最后到哪里都靠自己。

崗位層級分了好多級 晉升通道狹隘，機會渺茫 基層工資特別少 高層特別高 兩極分化嚴(yán)重