華潤萬家 1814人分享
華潤萬家 1814人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了華潤萬家工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀華潤萬家的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解華潤萬家福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9458830
上海華潤萬家超市有限公司 | only店員/營業(yè)員
有交通補貼，住房補貼，商業(yè)保險，過年過節(jié)都有福利，還有生日蛋糕，互幫互助，關愛困難家庭，很溫馨，很有愛。
職朋9452107
華潤萬家 | 管培生
餐補150，有食堂，有五險一金，無交通補助。公積金繳納5%，公司幫繳納5%。醫(yī)保8，2%。餐補150，有食堂，有五險一金，無交通補助。公積金繳納5%，公司幫繳納5%。醫(yī)保8，2%。
在華潤萬家工作的人80%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,8%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華潤萬家社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在華潤萬家工作的人8%的反饋不清楚,66%的反饋有,25%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華潤萬家住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 4911 | 10000 | 1111 |
| 經(jīng)理 | 5686 | 38000 | 2400 |
| 營銷管培生 | 4673 | 7000 | 1000 |
| 促銷員 | 2337 | 4100 | 1000 |
| 營運管理培訓生 | 3124 | 5500 | 2000 |
職朋9458830
上海華潤萬家超市有限公司 | only店員/營業(yè)員
一年調(diào)一次，一次300-400，按國家政策執(zhí)行，畢竟是國有企業(yè)嘛，除了部門領導工資高，任務也多，寫不完的報告作業(yè)，一有事就必須到店里，
職朋9452107
華潤萬家 | 管培生
一般一年一次，10-20%的漲薪幅度，薪酬體系較為完善。表現(xiàn)突出可以漲薪20%以上，但是很難。一般一年一次，10-20%的漲薪幅度，薪酬體系較為完善。表現(xiàn)突出可以漲薪20%以上，但是很難。
沐陽金
華潤萬家 | 線上人員
我沒拿過，不是很多，別指望，績效達成了會拿全，沒打成拿很少吧。據(jù)說是5000績效年終獎，不是很多，工資也沒多少。
向日葵小白菜
華潤萬家 | 店員
聽說是有的，還沒拿過不知道是多少。聽說是每年的4/5月份。有點晚。有過節(jié)費，我入職4個月的，過年的時候，拿了400過節(jié)費
在華潤萬家工作的人51%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華潤萬家是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在華潤萬家工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,26%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華潤萬家周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9452302
華潤萬家 | 采購管培生
試用期5300，轉(zhuǎn)正6200，幾百塊補貼。年終獎剛進去是只有1個月，過了一年是2-4個月。公積金只有5%，很低，前三個月需要去門店輪崗。住宿補貼好像只有第一年才有。
職朋9485142
華潤萬家 | 人力/行政專員
基本能夠準時上下班，加班情況也不多，年假可，節(jié)假日都上班吧，畢竟是超市，節(jié)假日都是很忙的，單雙休輪休的，歡迎新人
渴望2
華潤萬家 | 工程主管
級別比較細，晉升空間狹窄，領班4000左右，主管工資比領班多20%左右，級別比較細，晉升空間狹窄，領班4000左右，主管工資比領班多20%左右
zxl
華潤萬家 | 2收銀員3營業(yè)員
三個級別，收銀員上面是主管，主管上面是經(jīng)理，碰到機會好的話有升遷可能，主管3500左右，經(jīng)理更高些，可能4000左右吧
zxl
華潤萬家 | 2收銀員3營業(yè)員
工作氛圍還可以吧，女人多的地方多多少少都會有小矛盾，關鍵看自己是否寬容大度，心態(tài)要好，不愉快的事情學會忽略和忘記
KK
華潤萬家 | 管培生
管培生當中都是同齡的年輕人，就是離職率比較高。領導怎么樣也看是分到哪個門店吧。我零售體驗的那家門店領導都特別好，很有耐心跟我們分享經(jīng)驗，工作經(jīng)驗和人生經(jīng)驗都是！
職朋9591988
華潤萬家 | 一般財務人員
公司的工作節(jié)奏挺快的。每天是無法準時下班的。如果遇上急事，周末偶爾是需要加班的。不管是平時晚上加班還是周末加班，都是沒有加班補助的。
職朋9458830
上海華潤萬家超市有限公司 | only店員/營業(yè)員
工作很輕松，下班都準時，周末不需要，超市節(jié)假日都沒有休息，按三倍工資算，好像法定節(jié)假日3天，只發(fā)一天的三倍工資，
職朋9591988
華潤萬家 | 一般財務人員
壓力挺大的，因為系統(tǒng)特別多，名字特別雜，歷史問題也繁多，需要花費很多時間去搞清楚的。壓力來自工作的壓力，要開會討論，每天都有新的問題出現(xiàn)。
于喆
華潤萬家 | 管培生
工作壓力還蠻大的，主要是有業(yè)績壓力，一般的人都會滿不成業(yè)績從而扣獎金，業(yè)務不達標就是還會單獨叫你出去