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公司一般一年有一次統(tǒng)一漲工資，工資漲幅不等，一般情況下不超過工資的20%，公司薪酬體系比較完善。

公司一般3年漲一次工資，工資漲幅300元左右，公司薪酬體系特別不完善，根本不知道自己能拿多少錢

現(xiàn)在在實(shí)習(xí)，相對來說還不錯(cuò)，沒有任務(wù)。壓力還不大。但大公司想快速學(xué)習(xí)成長有條條框框限制，需要時(shí)間，很磨練人。

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