線上面試，比較簡(jiǎn)單無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組流程，題目也相對(duì)簡(jiǎn)單。我們組只有8個(gè)人，2分鐘思考，45分鐘討論，3分鐘總結(jié)發(fā)言。沒(méi)有自我介紹環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入討論，討論過(guò)程也比較順暢，我在小組扮演了半個(gè)leader加時(shí)間管理的角色，輸出了一些觀點(diǎn)，幫助小組控制時(shí)間和討論方向，最終也順利通過(guò)了。

中化藍(lán)天集團(tuán)有限公司管培生面試題

兩難類(lèi)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組題，案例簡(jiǎn)介：A公司是一個(gè)國(guó)有企業(yè)，面對(duì)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，嘗試外企管理制度，推行優(yōu)勝劣汰的方案激勵(lì)員工工作。連續(xù)兩年考核為C的員工會(huì)被直接開(kāi)除。小張由于底子差和平時(shí)不努力，年終考核兩年是C，根據(jù)規(guī)定需要被勸退。但是他向經(jīng)理哭述了自己家庭的情況，家中經(jīng)濟(jì)困難，父母患病等。并表示自己一定努力改進(jìn)，請(qǐng)求再給他一年的機(jī)會(huì)。思考并討論如何應(yīng)該如何處理小張。

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簡(jiǎn)歷篩查之后第一輪是筆試，主要是一些性格測(cè)試，問(wèn)題不大；筆試結(jié)束后馬上群面，群面形式是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，討論結(jié)束后會(huì)有HR提問(wèn)環(huán)節(jié)；無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)束之后有單面，HR會(huì)問(wèn)一些個(gè)人情況、觀點(diǎn)以及互相評(píng)價(jià)，雙向答疑；之后還經(jīng)歷了三輪單面，問(wèn)題都類(lèi)似。感受不太好，雖然面試過(guò)程中考官都比較親切，但是重復(fù)面太多，而且來(lái)來(lái)回回花費(fèi)了好多時(shí)間和精力，名曰“彩虹面”。最后連個(gè)通知都沒(méi)有，突然杳無(wú)音訊。

中國(guó)中化集團(tuán)公司管培生面試題

1.做一下簡(jiǎn)單的自我介紹
2.為什么想加入中化
3.根據(jù)簡(jiǎn)歷上的一些點(diǎn)進(jìn)行提問(wèn)
4.剛才無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論過(guò)程中你對(duì)誰(shuí)的印象比較好，為什么？
5.有沒(méi)有什么想問(wèn)我們的問(wèn)題

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第一輪無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，給出題目討論過(guò)后會(huì)選出優(yōu)秀的直通中面。第二輪三位面試官，類(lèi)似于聊天，根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)題提問(wèn)，深挖過(guò)往經(jīng)歷。

中國(guó)中化集團(tuán)圖靈計(jì)劃面試題

從實(shí)習(xí)經(jīng)歷學(xué)到了什么？曾經(jīng)有沒(méi)有接觸到智能化的一些經(jīng)歷，對(duì)此有什么了解？實(shí)驗(yàn)過(guò)程怎么體現(xiàn)智能化？

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本人專(zhuān)業(yè)化學(xué)工程，一面二面一起面的，兩位人事，在學(xué)校借用的會(huì)議室里單對(duì)單聊天。沒(méi)有很有針對(duì)性，泛泛提問(wèn)，最重要的是看地域、專(zhuān)業(yè)匹配度、就業(yè)意向等等。化工需要下廠子，問(wèn)愿不愿意。

中化藍(lán)天集團(tuán)有限公司管培生面試題

專(zhuān)業(yè)問(wèn)題很少，主要是問(wèn)干了什么項(xiàng)目，知道我們集團(tuán)是做什么的嗎，為什么選擇本集團(tuán)，對(duì)他們的產(chǎn)品了解多少，需要下廠子，能接受嗎？

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九個(gè)人一起進(jìn)會(huì)議室，然后hr讓一個(gè)一個(gè)介紹自己，介紹自己途中，hr會(huì)對(duì)你的敘述進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，自我介紹結(jié)束后， hr會(huì)挑人進(jìn)行中文英文問(wèn)答。

中國(guó)中化集團(tuán)公司200銷(xiāo)售工程師面試題

hr會(huì)讓你用英文介紹自己的專(zhuān)業(yè)，或者問(wèn)你描述一件印象深刻的事情，或者描述一件失敗的事，或者問(wèn)你如何解決客戶(hù)問(wèn)題之類(lèi)的

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宣講會(huì)結(jié)束后，直接在教室里就拉開(kāi)架子面試了，HR問(wèn)的問(wèn)題比較水，基本上還是問(wèn)能不能接受長(zhǎng)期在項(xiàng)目上，在外地工作，條件艱苦，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)這種情況

中化三建人力資源專(zhuān)員面試題

HR問(wèn)的問(wèn)題比較水，基本上還是問(wèn)能不能接受長(zhǎng)期在項(xiàng)目上，在外地工作，條件艱苦，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)這種情況，專(zhuān)業(yè)問(wèn)題沒(méi)有問(wèn)多少，主要還是問(wèn)個(gè)人意愿，能不能吃苦耐勞

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