無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：針對一個產(chǎn)品設(shè)計進行討論。

初面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，針對一個產(chǎn)品設(shè)計進行討論，自己當(dāng)了leader跟reporter，討論完之后會有面試官針對之前過程進行提問

產(chǎn)品設(shè)計考慮哪些方面，那些更重要，為什么 分工如何進行，為什么分工，有沒有后續(xù)優(yōu)化的點 之前工作做什么 職業(yè)規(guī)劃

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作

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無領(lǐng)導(dǎo)小組面試：如何進行某公司三個項目的一把手獎金分配。

一面只有無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，12個人一組45分鐘討論，整體氛圍較為融僑。抽到的題為項目解決類。抽到的是如何進行某公司三個項目的一把手獎金分配

面試官在討論過程中會全程保持沉默，四處走動觀察記錄情況。另外討論介紹后面試官會針對每一個人提出自己想問的小問題，一定要認真聽清楚問的內(nèi)容再回答。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網(wǎng)上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試還未出結(jié)果

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群面：子公司財務(wù)如何處理年末子公司向總部報假賬的行為，以及總公司該如何調(diào)整制度的問題。

是群面，問的問題是子公司財務(wù)如何處理年末子公司向總部報假賬的行為，以及總公司該如何調(diào)整制度的問題。問題有兩個，時間只有40分鐘，比較緊。

總結(jié)陳詞后面試官對每個人都有提問，相當(dāng)于對我們總結(jié)陳詞的補充追問，也給了機會改善小組回答，這個我們組有的同學(xué)答得不好，可以幫助他做答一下

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結(jié)果）
答:14天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試還未出結(jié)果

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