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幾乎沒有漲薪，聽到有人說在里面升職不加薪的潛規(guī)則。 幾乎沒有漲薪，聽到有人說在里面升職不加薪的潛規(guī)則。

一般每年都會調(diào)薪，幅度看個(gè)人的表現(xiàn)情況，工資漲幅大概5%-15%不等，公司薪酬體系完善，公司薪酬體系完善

薪資體系完整，3-4年漲薪，幅度3-5個(gè)百分點(diǎn)，漲薪基本靠自己爭取，很少被動漲薪，五險(xiǎn)一金基本一兩年會調(diào)整一次。公司福利還可以。

一年調(diào)薪一次，4月發(fā)年終獎，3月份跟你談上一年年終獎和調(diào)薪情況，依個(gè)人能力漲幅20%-30%。薪酬體系完整。

一般1年一次調(diào)整，漲幅看個(gè)人績效，薪酬體系較完善，不過員工福利和公積金等偏低，吃住沒有包括，需要自己考慮

一般不會漲工資的，薪酬體系不夠完善，看人給錢，就算你績效考核為優(yōu)秀，也不一定給你漲工資，漲工資很難，慢慢熬著跳槽吧