国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

沒有壓力，就是安排業(yè)務(wù)員按時提醒客戶交保費，有相關(guān)任務(wù)指標跟工資掛鉤，沒什么業(yè)績壓力，感覺還可以

壓力挺大的吧，主要就是業(yè)績壓力，但不同部門任務(wù)不一樣，有的考核人力發(fā)展，有的考核業(yè)績達成，有的考核新人轉(zhuǎn)化率。

壓力不大。主要來自于跨部門協(xié)作，其余壓力不大，部門協(xié)作是老大毛問題1。其余還好還好，反正我在的時候合作還算愉快

團隊業(yè)績考核.月度的業(yè)績壓力.內(nèi)勤也要負責(zé).與收入掛鉤.需要想法設(shè)法激勵團隊和幫助輔導(dǎo)團隊.完成業(yè)績目標

每個月要完成多少的業(yè)績，不完成升上去的職位要被降下來，打不通電話，客戶不信任感，而且說是電銷，還得時不時要求拉親人朋友買保險，給人感覺很不好，電話被標記為騷擾電話了，客戶很難產(chǎn)生信任感

領(lǐng)導(dǎo)的工作布置 分公司的業(yè)務(wù)追蹤 代理人的不配合 開會通常白天晚上都有，晚上的會有的領(lǐng)導(dǎo)會要求必須一同參會，然后布置工作，通常會凌晨左右