首先是和省總部的HR視頻面試，如果對泰康了解不多，HR會很耐心地給你科普泰康的產業(yè)鏈和成績，讓你覺得泰康很牛，自我介紹完了就是問你對泰康的理解和一些能力問題，然后期望工作的城市和理想薪酬，介紹一下管培生會去的工作崗位，然后就是給你安排期望城市的HR再進行面試，然后問題來了，期望城市的HR會和你線下面試，去了之后會告訴你沒有所謂管培生的崗位，只會根據具體差什么人給你提供崗位，然后他們只知道有你這個人會來面試，其他的一概不知，薪酬不會有宣傳的那么高，甚至會比公務員低，還有3個月的試用期，試用期結束前不會和你簽訂勞動合同，你很大可能拿著8折的工資給他們打3個月工，工作強度可以很負責任說比9成工作累，并且泰康從來沒有加班工資一說，一切的加班都是因為你今天沒有做完或者為明天而做。

有什么職業(yè)特長？ 對泰康了解多少？ 期望的薪酬？ 期望工作的城市？ 期望在前臺，中臺，后臺工作？ 對泰康的產業(yè)鏈有什么見解？ 在校做過什么？ 為什么選擇保險行業(yè)？

感覺是補錄進的，hr打電話加了微信叫去面試，一共三輪面試，和社招的一起面的還是同一個崗位，感覺是被拉過去湊數。

第一輪是hr面，就是常規(guī)的自我介紹，實習經歷，遇到的困難，優(yōu)缺點。
第二輪是領導面， 領導各種畫大餅，面了30分鐘。
過了一周第三輪面，和第一輪面差不多。
后面就沒后面了，。

校園招聘會上初試，報的是財務崗，但是因為有保險行業(yè)督導實習經驗，聊了兩句問能不能接受調崗，還有想去的城市，就進了初試。一直都是我在說，人事在聽，沒怎么問。隔壁妹子也是面同一個崗位，自我介紹了，然后問為什么選這個行業(yè)，對泰康了解嗎，對崗位了解嗎，問了挺多的。二面是視頻面試，一直在放鴿子，十點的面試拖到十二點，過了一會突然說領導出去了今天暫停面試，且人事也沒怎么用正眼看人。。。

一面：
了解保險行業(yè)嗎，你有經驗？那對保險行業(yè)的節(jié)奏能接受嗎？接受調崗嗎？城市是哪里？
二面：
1.自我介紹一下
2.看了群里泰康宣傳片嗎？為什么不看，你不看我們公司宣傳片投我們公司干嘛？
3.小插曲，我后一位面試的同學應該也沒看宣傳片，在群里說：XX已將宣傳片觀看完畢，先前沒有注意到實在不好意思，無論面試結果如何，在這里先要感謝您的批評指導！（然后他被錄取了）

群面，每個人輪流自我介紹，面試官問一些過往經歷，然后輪流回答，福利介紹工作時間工作內容

你未來的職業(yè)規(guī)劃是什么，找工作你更注重哪些方面，未來發(fā)展空間？還是當下工作工資，是否接受有挑戰(zhàn)性的工作內容

面試前首先要網申，網申的題不算難，這些都不是重點，重點在下面：
1.面試前一個星期左右給可以面試的通知，然后發(fā)你郵箱里面試地點，由于我是網上面試，發(fā)我的是騰訊會議的房間號。還有和你一起進入房間的同樣十四個面試者。
2.面試前一天人力資源部面試官加你微信，提醒你準時參加
3.面試提前進入房間等待，等輪到你的號時就面試。

面試官不會問你一下高難度的題目，比如公司前景啊，行業(yè)如何之類的，校園面試著重看兩個，一是學歷，而是校園實踐活動。
問題1：介紹一下你自己
問題2：你的校園經歷
問題3：你為什么選擇來這里工作
問題4：你覺得你的實踐和專業(yè)與這個崗位合適嗎？對這個崗位了解多少？

提前兩天發(fā)郵件和短信通知面試的時間和地點，以及需要準備的學生證，身份證，學信網學籍證明，簡歷等材料。到達面試地發(fā)現雖然沒說要求穿正裝但是大家很默契的都穿了。
正式面試時有三個面試官，會看看你的簡歷，首先自我介紹，然后結合簡歷問你實習情況，實習內容和收獲，最后問你理想工資待遇和期望工作地點。

首先進去后三個面試官，會要你的簡歷，最好自己多帶幾分簡歷。然后讓你自我介紹，這時面試官會一邊聽一邊看你的簡歷。等你自我介紹完畢后會結合你的簡歷 問你實習情況 實習主要做什么學到了什么，為什么想來本公司，最后問你理想待遇和期望工作地點。