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全額公積金，五險一金全部全額繳納，還有補充醫(yī)療保險，房補是沒有的，好像要ST1級別以上才有，都是奔著WLB去的，但是企業(yè)文化就是要win，外企風氣正在本土化

都有，平均水平，因為公司也比較大，歷史也比較悠久，有完整的一套薪資結構和體系，所以基本上都能找到自己的定位。

交通津貼，住房公積金，大約600元其他補助財物提供的標準補貼包括餐飲補貼，帶薪年假，以及員工福利等項目。................

就和其他外企一樣，五險一金，補充養(yǎng)老金和醫(yī)療險。有班車福利，線路很多。免費食堂 ，沒有其他特別的福利。

補充公積金 商業(yè)保險都有，交通補貼500，還有飯貼。食堂吃飯絕對夠用。其他福利比較少。生日會發(fā)京東卡，過年過節(jié)也會發(fā)，但是金額比較少

有班車，上下班可以乘坐。公司有食堂，有餐補，刷工卡就餐，用不完的餐補可以在食堂購買副食。優(yōu)于其他公司的福利