博世中國(guó)（BOSCH） 1252人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了博世中國(guó)（BOSCH）工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀博世中國(guó)（BOSCH）的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解博世中國(guó)（BOSCH）福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9712156
博世電動(dòng)工具(中國(guó))有限公司 | 自動(dòng)化工程師
全額公積金，五險(xiǎn)一金全部全額繳納，還有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，房補(bǔ)是沒有的，好像要ST1級(jí)別以上才有，都是奔著WLB去的，但是企業(yè)文化就是要win，外企風(fēng)氣正在本土化
職朋9740290
博世 | 市場(chǎng)
都有，平均水平，因?yàn)楣疽脖容^大，歷史也比較悠久，有完整的一套薪資結(jié)構(gòu)和體系，所以基本上都能找到自己的定位。
在博世中國(guó)（BOSCH）工作的人76%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),12%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上博世中國(guó)（BOSCH）社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在博世中國(guó)（BOSCH）工作的人4%的反饋不清楚,76%的反饋有,19%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上博世中國(guó)（BOSCH）住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9655927
蘇州博世汽車部件有限公司 | 實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生工資穩(wěn)定，每個(gè)月到賬4千元，漲幅要根據(jù)蘇州最低時(shí)薪來決定了。正職工作薪酬體系很完善，有明確的劃分。
不吐槽會(huì)死s
博世 | 項(xiàng)目采購(gòu)
普漲5-10個(gè)點(diǎn)。 薪酬福利體系比較健全。外企都這樣的。漲薪的話一般一年一次。也聽說過有人半年調(diào)一次
職朋9739541
長(zhǎng)沙博世 | plc電氣工程師
公司有年終獎(jiǎng),一般有13新加年終獎(jiǎng)一起20000左右,能選是1月還是4月發(fā)如果是我，我會(huì)選擇在1月發(fā)放年終獎(jiǎng)。因?yàn)檫@樣員工們可以在新的一年開始時(shí)就享受到這筆款項(xiàng)，可以用來規(guī)劃新的一年的開支或者投資計(jì)劃。同時(shí)，提前發(fā)放也能夠讓員工們?cè)诠?jié)日期間有更多的資金支持，增加節(jié)日的幸福感和滿足感。
職朋用戶
博世 | ee采購(gòu)管理師
有的，去年發(fā)了三個(gè)月工資年終獎(jiǎng)。還是可以的。主要看公司業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)好發(fā)的多。業(yè)績(jī)不好就少一點(diǎn)。都是浮動(dòng)的
在博世中國(guó)（BOSCH）工作的人77%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,7%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),8%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上博世中國(guó)（BOSCH）是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在博世中國(guó)（BOSCH）工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,48%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上博世中國(guó)（BOSCH）周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9712156
博世電動(dòng)工具(中國(guó))有限公司 | 自動(dòng)化工程師
上滿8個(gè)小時(shí)就可以了，加班可以調(diào)休，但是不能作為加班費(fèi)，有很多的假期，年假病假都是有的加起來有10來天，如果是老人的話一年能有基本一個(gè)月的假期，雙休
m_18153******
博世力士樂 | CQE實(shí)習(xí)
周末雙休，實(shí)習(xí)生十天年假。法定節(jié)假日按規(guī)定放，病假?zèng)]有規(guī)定上限。我作為實(shí)習(xí)生請(qǐng)了三次病假，一次一周的學(xué)校假期。準(zhǔn)時(shí)下班，彈性打卡，工作夠七個(gè)小時(shí)就行。一般早上八點(diǎn)上班的話下午四點(diǎn)就下班。
黃biu
博世汽車部件（蘇州）有限公司 | 測(cè)試工程師
公司辦公室職員的崗位一般是6級(jí)~9級(jí)，大部分人是7級(jí)，晉升機(jī)會(huì)近幾年越來越少，不是工作年限長(zhǎng)就一定能升職的。
職朋9680383
蘇州博世汽車零部件有限公司 | 軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生
部門經(jīng)理，然后大部分分等級(jí)的，每個(gè)等級(jí)的工資不一樣 晉升機(jī)會(huì)還可以，干得好，出色 不太清楚
黃biu
博世汽車部件（蘇州）有限公司 | 測(cè)試工程師
工作氛圍和和諧，團(tuán)隊(duì)很少出現(xiàn)甩鍋、職責(zé)不清的情況，同個(gè)function的職位，大家互助，關(guān)系很棒。
職朋9680383
蘇州博世汽車零部件有限公司 | 軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)非常好，同事之間友善互助，互相尊重，不吝嗇自己的知識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)沒有架子，和普通員工一樣，平易近人。
職朋9739541
長(zhǎng)沙博世 | plc電氣工程師
雖然以前還好,但是這24年卻變得越來越忙了。雖然有加班補(bǔ)助或調(diào)休的選擇，但是現(xiàn)在產(chǎn)線上出現(xiàn)了問題，導(dǎo)致工作仍然非常繁忙。
職朋9531052
博世 | 軟件測(cè)試
還好，時(shí)間準(zhǔn)時(shí)，周末不用加班那，加班是可以申請(qǐng)補(bǔ)助的，需要領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)才能進(jìn)行加班，管理比較更規(guī)范
職朋9740290
博世 | 市場(chǎng)
壓力是有的，主要是每年?duì)I銷情況決定市場(chǎng)的工作范圍及幅度，近幾年市場(chǎng)不算太好，也會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)壓力很大
w846179263
博世汽車部件（蘇州）有限公司 | 實(shí)習(xí)生
壓力不大，實(shí)習(xí)生沒什么重要的任務(wù)，所以大多數(shù)時(shí)候可以做自己的事情，可以參加公司內(nèi)部的技術(shù)分享會(huì)。