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有年終獎，一般在1-2月的工資左右，次年年中前后發(fā)，跟所在的部門有關(guān)系，業(yè)務(wù)部門的年終獎比例會高些

有吧，但是公司整體的發(fā)展受限，不，應(yīng)該說是整個行業(yè)發(fā)展受限。年終獎比較少，我入職一年拿到過3000塊錢年終獎，三月份發(fā)的。

公司沒有年終獎，原先是有13薪的，現(xiàn)在也取消了，但是會根據(jù)項目的進(jìn)度有一些獎金，但是不固定，得根據(jù)各個項目的情況

有，10000左右，一般在農(nóng)歷新年的前一天發(fā)放，發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)也不透明，自己是沒辦法搞懂的，每個人的薪資待遇和獎金都是保密的

有 但是不到最后一刻好像都不知道發(fā)多少，會根據(jù)區(qū)域當(dāng)年的業(yè)績發(fā) 業(yè)績好就發(fā)的多，業(yè)績不好大概只有底薪吧

看應(yīng)聘的時候怎么談，談的多就多，談的少就少，一般都是三個月工資吧，工資發(fā)放非常及時，畢竟大房企，這一點還是做的非常好的