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計(jì)件工種，干多拿多，早上上班時(shí)間8.30還可以，晚上下班比較晚，經(jīng)理下班更晚開(kāi)會(huì)比較多，成天就開(kāi)會(huì)開(kāi)會(huì)。

正常不會(huì)漲工資的，快遞員多勞多得靠提成，想漲工資怎么就單價(jià)的問(wèn)題，要么自己出去多點(diǎn)接觸客戶維護(hù)好新老客戶

除了提升職位，基本不會(huì)長(zhǎng)工資。公司晉升體系相對(duì)完善，只要覺(jué)得自己核實(shí)都可以去儲(chǔ)備，薪酬體系不好，有些亂

半年一次調(diào)級(jí)，每次幾百吧沒(méi)有，不發(fā)，別多想，經(jīng)理級(jí)別會(huì)有一個(gè)類似對(duì)賭之類的，每個(gè)月扣幾百，根據(jù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)級(jí)A級(jí)翻翻，D級(jí)不變

沒(méi)有普調(diào)漲工資，都是要升職了才漲，漲幅一般500-700，跨級(jí)升職漲幅較大，公司的薪酬體系及其不完善，也沒(méi)有人關(guān)心員工的成長(zhǎng)和福利

公司基本上不會(huì)漲工資，以崗定薪，什么樣的崗位對(duì)應(yīng)相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)崗位薪資都比較完善，薪酬體系完善