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級(jí)別有初級(jí)中級(jí)和高級(jí) 晉升空間不大 初級(jí)大概5000，中級(jí)在6-7k，高級(jí)有8000+，但還是挺好，簡(jiǎn)單輕松的工作。

公司高層基本都通過內(nèi)部晉升，一線門店人員5000左右，經(jīng)理10000，區(qū)域經(jīng)理20000，大區(qū)總經(jīng)理（總監(jiān)級(jí)）年薪35-50w，晉升通道明確，考核選拔還是相對(duì)公平的

一線快遞員是b4經(jīng)理是b6最高級(jí)別在B9是崔總的級(jí)別，一般整個(gè)公司最高級(jí)別的應(yīng)該在b7高半級(jí)一點(diǎn) 晉升機(jī)會(huì)很多，非實(shí)習(xí)生員工每三個(gè)月都可以參加競(jìng)選，各個(gè)級(jí)別都是由底薪?績(jī)效構(gòu)成的，經(jīng)理的工資大概在每個(gè)月5k6k 每增加一個(gè)級(jí)別底薪都會(huì)增加一千左右，具體工資水平還是得看當(dāng)月績(jī)效

從下到上營(yíng)業(yè)員，部門經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理，大區(qū)總經(jīng)理，事業(yè)部總裁等，不同的崗位級(jí)別也是不一樣的，但是都會(huì)有等級(jí)區(qū)分，公司會(huì)有儲(chǔ)備選拔，通過后，有位置了會(huì)被提拔。

財(cái)務(wù)共享中心制，財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作都設(shè)置有專崗，工資級(jí)別有初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)，各級(jí)別工資差一千多。每半年都有機(jī)會(huì)升級(jí)名額

管理崗位路線就是經(jīng)理 高級(jí)經(jīng)理 總監(jiān) 專員路線 就是一級(jí)二級(jí)～ 也有職能路線 晉升也是一級(jí)二級(jí) 晉升機(jī)制相對(duì)公平。但是即使晉升為經(jīng)理也是待遇不咋樣，經(jīng)理只有名號(hào)沒有實(shí)權(quán)