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有完善的薪酬等級，半年前40%可以調(diào)薪，底薪可以漲八百塊，最高底薪大概八千左右，到后期要求會高一點

公司的崗位為一般客服-高級客服-主管-經(jīng)理-總監(jiān)啥的，催收崗常年招人，晉升途徑一般，需要連貫才可以，各級別工資差距較大

客戶專員，客戶經(jīng)理，客戶總監(jiān)，對應(yīng)的工資1到10萬，2到10萬，8萬以上，好好干，年薪不會低于十萬加油好好干

普通員工 2.1-2.6 中層經(jīng)理 部門長 總監(jiān) 大概就這么幾個層級，每個層級往上走一步，工資基本能翻倍，但是競爭很大，需要付出很多

坐席 升主管 升現(xiàn)場經(jīng)理 升業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)每升一級需工作相應(yīng)年數(shù) 工資最初是看業(yè)績拿提成 低至2000高至十萬有余 各級別工資差異元懸殊

外勤與內(nèi)勤。內(nèi)勤主要是銷售支持-組訓(xùn)-經(jīng)理-總監(jiān)，外勤主要業(yè)務(wù)員-主任-經(jīng)理。 晉升機會會有，基本需要工作2年。