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底薪800，但公積金和社保都會按最低的繳納，上報的可不止800，而且如果沒有業(yè)績的話也是會給足800，這時候公積金和社保全部由公司承擔。如果工資高于800，則高出部分會抵扣員工應繳納部分的五險一金，且大部分門店都是按級別給底薪獎勵，最差是800，它還有有抵押級別底薪和無抵押級別底薪，是可以疊加的，銷售這個崗位就是這樣，靠底薪是生存不了的，除非是后線、銷售支持、審核、催收、管理層則底薪相對高很多，但提成比例也相應的少，不同崗位不同薪酬體系，除了平安普惠外，其實大部分金融公司銷售底薪都很低，而且大部分還沒有買足五險一金，不過這個行業(yè)就是優(yōu)勝劣汰，業(yè)績就是生命線，。

跟業(yè)績掛鉤吧 銷售沒什么漲不漲工資的說法 19年中旬公司改革了 業(yè)務員分為初中高級 級別越高底薪越高 拿到的各種補貼也越多 就更加讓資源掌握在少部分人手里 所以建議要去賺錢的新人還是想清楚了再試水

工資三個月一評級，基本底薪800，上面自己基本底薪1600最好的評級基本底薪2200元。評級成功也要保持奔跑，因為做的不好再過三個月評級可能又下調

基本工資八百，根據(jù)績效定級，三月一定，定級后最高基本工資2000塊錢。傭金制，不過根據(jù)客戶的還款情況，還款不佳的還會把發(fā)出去的傭金再扣回來，比較煩。