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公司一般一年漲一次，然后工資漲幅大概百分之10吧不多，我覺得薪酬體系完善，總體還行，福利挺多的

公司各方面體系都很完善，漲幅的話一年一次左右，新人培養(yǎng)體系很健全，進(jìn)去之后是導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，而且科里相處也很融洽

公司工資會(huì)一年調(diào)一次，浮動(dòng)大概在8%左右，一般在4月份時(shí)候工資有變動(dòng)。公司薪酬體系比較完善，還有各種福利待遇。

每年百分之5左右在每年的8月份漲工資，但是一般都不會(huì)主動(dòng)提，聽天由命順其自然，感覺體系不太完整

一般每年一次章薪，工資10%漲幅，薪酬體系比較完善，偏向職員，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)員工的薪資福利待遇不是特別優(yōu)厚