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有，承諾0~5個(gè)月的工資作為年終獎(jiǎng)。一般看一個(gè)月的工資有多少，研發(fā)崗位的話年終獎(jiǎng)會開到三個(gè)月，85%的人能拿到3個(gè)月。其余的就根據(jù)每年項(xiàng)目做了多少來看。

公司每年會發(fā)年終獎(jiǎng)，多少看個(gè)人表現(xiàn)，一般在年底發(fā)，公司薪酬體系很完善，這個(gè)不用擔(dān)心的，良心企業(yè)

有。這兩年行情比較好，普通員工一般有5-10萬，中層管理或則技術(shù)中堅(jiān)甚至更多。一般在過年期間發(fā)放。

平時(shí)發(fā)加班工資的話就沒有年終獎(jiǎng)，不發(fā)加班工資的話就發(fā)年終獎(jiǎng)，具體多少根據(jù)公司產(chǎn)能情況，個(gè)人績效情況

年終獎(jiǎng)有不高。 一般也就兩三千，年底發(fā)放。但是算下來一年平均一個(gè)月工資養(yǎng)個(gè)孩子都她媽費(fèi)勁。

公司有年終獎(jiǎng)，一般新進(jìn)員工很少的，一般在年后發(fā)，根據(jù)工作年限和個(gè)人能力來評判，有多有少，并不是統(tǒng)一一概而論的