中聯(lián)重科 1204人分享
中聯(lián)重科 1204人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中聯(lián)重科工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中聯(lián)重科的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中聯(lián)重科福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9788302
中聯(lián)重科混凝土機(jī)械分公司 | 一線技術(shù)支持工程師
公司提供對(duì)應(yīng)的宿舍，即上下鋪，領(lǐng)導(dǎo)人員組長(zhǎng)有單獨(dú)的房間，公司有固定的油卡，但是需要自己買車做工作需求使用，公積金按照底薪繳納，月不足1000，沒(méi)有補(bǔ)充保險(xiǎn)
ccc橘子
中聯(lián)重科 | 備件專員
有五險(xiǎn)一金，最低一檔。部分部門(mén)有雙休，同一個(gè)公司有單休，雙休，單雙休。有勞務(wù)派遣，勞務(wù)掛靠，正式員工?？偟膩?lái)說(shuō)上升潛力一般
在中聯(lián)重科工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒(méi)有,1%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中聯(lián)重科社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中聯(lián)重科工作的人1%的反饋不清楚,95%的反饋有,3%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中聯(lián)重科住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 機(jī)械工程師 | 5997 | 14000 | 3100 |
| 研發(fā)工程師 | 5067 | 9000 | 3500 |
| 結(jié)構(gòu)工程師 | 9368 | 36800 | 3000 |
| 工藝工程師 | 5811 | 11000 | 3000 |
| 區(qū)域營(yíng)銷代表 | 4749 | 7000 | 4300 |
職朋9786125
中聯(lián)重科 | j機(jī)械工程師
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？公司一般一年漲工資，工資漲幅不多，公司薪酬體系較為完善。
職朋9643706
中聯(lián)重科 | bpo財(cái)務(wù)流程專員
在公司里一般一年漲一次工資，漲幅多少的話看個(gè)人表現(xiàn)以及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的要求，公司薪酬體系完整
職朋9690179
中聯(lián)重科 | 機(jī)械工程師
有，承諾0~5個(gè)月的工資作為年終獎(jiǎng)。一般看一個(gè)月的工資有多少，研發(fā)崗位的話年終獎(jiǎng)會(huì)開(kāi)到三個(gè)月，85%的人能拿到3個(gè)月。其余的就根據(jù)每年項(xiàng)目做了多少來(lái)看。
職朋9643706
中聯(lián)重科 | bpo財(cái)務(wù)流程專員
公司每年會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)，多少看個(gè)人表現(xiàn)，一般在年底發(fā)，公司薪酬體系很完善，這個(gè)不用擔(dān)心的，良心企業(yè)
在中聯(lián)重科工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中聯(lián)重科是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中聯(lián)重科工作的人29%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中聯(lián)重科周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9788302
中聯(lián)重科混凝土機(jī)械分公司 | 一線技術(shù)支持工程師
公司沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)下班一說(shuō)，做產(chǎn)品技術(shù)必須隨叫隨到，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的測(cè)試情況是否加班，凌晨通宵也是有的，單休，一般周六看對(duì)應(yīng)客戶的施工情況
職朋9786125
中聯(lián)重科 | j機(jī)械工程師
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）公司工作時(shí)間合理，準(zhǔn)時(shí)下班，，一般不加班，雙休。
職朋9781667
中聯(lián)重科 | 三包售后服務(wù)人員
一線售后 售后主管 業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)經(jīng)理 晉升機(jī)會(huì)很多一年兩次 一線售后6000左右 售后主管8000 業(yè)務(wù)員10000業(yè)務(wù)經(jīng)理10000
m_15610******
中聯(lián)重科 | 仿真工程師
普通工程師，中級(jí)工程師，高級(jí)工程師，晉升比較困難，碩士剛畢業(yè)是中級(jí)工程跟師待遇，13000，高級(jí)工程師工資不超過(guò)20000
職朋9485000
中聯(lián)重科 | 海外銷售
還不錯(cuò) 都挺好相處的 公司領(lǐng)導(dǎo)直接對(duì)接 比較和善和藹 相處起來(lái)都還可以 不錯(cuò) 工作氛圍還可以 同事都很不錯(cuò)
m_15610******
中聯(lián)重科 | 仿真工程師
氛圍很好，畢竟有國(guó)企背景，前輩對(duì)新人很照顧，有不懂得地方也可以隨時(shí)請(qǐng)教，也比較有人情味，領(lǐng)導(dǎo)不pua,整體比較舒適，
吹泡泡
中聯(lián)重科 | 國(guó)內(nèi)營(yíng)銷專員
這個(gè)應(yīng)該看部門(mén)吧！，技術(shù)崗的工作節(jié)奏算比較緊湊，行政管理崗的工作節(jié)奏一般上下班都比較準(zhǔn)時(shí)，偶爾加班加行大小周制度，，加班有加班補(bǔ)貼，公司氛圍還是比較融洽，公司工作節(jié)奏相對(duì)來(lái)說(shuō)比較合適
職朋9583310
中聯(lián)重科 | 3c售后維修工程師
挺快的，下班不準(zhǔn)時(shí)啊，我們就是根據(jù)需要來(lái)上班的，如果設(shè)備壞了需要去維修的，很鍛煉人的，周末有事也要去上班的
ccc橘子
中聯(lián)重科 | 備件專員
壓力大，主要是繁瑣的事情很多，客戶的要求和公司的制度經(jīng)常沖突，夾在中間兩邊為難，不是很好干的一個(gè)工作。
職朋9583310
中聯(lián)重科 | 3c售后維修工程師
工作壓力有的，經(jīng)常開(kāi)會(huì)，匯報(bào)情況，工作需要細(xì)心，壓力來(lái)源于個(gè)人技術(shù)的提升還有就是管理層的壓力也有的