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這個應該看部門吧！，技術崗的工作節(jié)奏算比較緊湊，行政管理崗的工作節(jié)奏一般上下班都比較準時，偶爾加班加行大小周制度，，加班有加班補貼，公司氛圍還是比較融洽，公司工作節(jié)奏相對來說比較合適

挺快的，下班不準時啊，我們就是根據需要來上班的，如果設備壞了需要去維修的，很鍛煉人的，周末有事也要去上班的

工作節(jié)奏還好就是一周會有3天左右加班，每次不超過7點左右。周末有時會加。沒有加班補貼。說會放在年終獎的績效考核里面。

工程機械行業(yè)分淡旺季，每年上半年十分辛苦（基本上是897）下半年會好一點，基本可以8點前下班，節(jié)假日避開三倍工資的日子基本都需要上班，周末默認加班，去年有加班補助，今年沒有了（也許是公司降本項目吧）

工作節(jié)奏很快，下班不準時，周末需加班，沒有加班補助。領導總是畫大餅，既想讓馬兒跑，又不想給馬兒喂食，總之有996的工作時間，卻沒有996的待遇。

看所在的事業(yè)部和部門了，一線營銷部門加班非常非常多，周六上班，節(jié)假日只放一天，基本算是全年午休吧，今年開始有加班補助，但不知道會不會取消。