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十四薪，兩個月工資年終發(fā)，會評一個年終績效，如果評到D就一分沒有。都是華為帶的好頭，評到D可以直接走了。

14薪，年終獎就是多出來的兩個月，但是績效參考華為打的，懂得都懂就是卷；14薪，年終獎就是多出來的兩個月，但是績效參考華為打的，懂得都懂就是卷

有年終，但是也有績效回述，所謂的薪資都是績效搞你的，一般過年時候發(fā)，會是績效* 部門績效計算年終獎，這個問題很嚴(yán)重，領(lǐng)導(dǎo)主觀性很大，比如我的部門，領(lǐng)導(dǎo)一直給人打C，他喜歡的無腦卷的人可以ab，這幾個卷的人嚴(yán)重阻礙技術(shù)更新，不允許新技術(shù)引進，只用他們幾個深入的技術(shù)，即使過時效率很差的技術(shù)

正式員工有，一般2-4個月的月薪，每年的年末發(fā)。具體金額取決于你的基本月薪，大部分人都是2個月，超過這個的人比例比較小

Hr 說一般有兩個月的年終獎，現(xiàn)在不是搞什么績效回流，希望是真的有，校招生政府有兩年的補貼和社保補貼

這我就不知道了我只是一個實習(xí)生但感覺工作的人都挺有錢的樣子有房有車動力滿滿但是我知道不怕累的話肯定能賺好多