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住房補貼：一些公司為員工提供住房補貼，幫助減輕員工的住房成本。 交通補助：員工可能會獲得交通補貼，以報銷通勤費用。 公積金：公司會為員工繳納住房公積金，幫助員工解決住房問題。 補充保險：除了基本的社會保險，一些公司還提供補充醫(yī)療保險、意外傷害保險等。 員工培訓(xùn)和發(fā)展：提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助員工提升技能。 健康和福利計劃：可能包括體檢、健身房會員等健康相關(guān)的福利

有餐補，公積金，公積金按12%交，有五險及補充商業(yè)保險。主要優(yōu)于其他公司的大概就是公積金比例了，相對來說比較高一點；其他沒有明顯的比較優(yōu)于其他公司的福利了。

一般1年 漲一次工資，工資漲帽大概在800左右，公司薪酬體系基本完善。一般1年 漲一次工資，工資漲帽大概在800左右，公司薪酬體系基本完善。

房補沒有，交通補貼一個月200，公積金是8%，補充保險是華夏保險，一年1500，公司的環(huán)境不錯，在興隆湖那邊，領(lǐng)導(dǎo)們也是很nice

餐補，每天15.人身保險60w，待遇一般但是算是能學(xué)到東西吧。沒經(jīng)歷過太多公司，無法比較。就醬吧，以上。

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