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公司沒有一個(gè)很好的制度規(guī)定，公司漲幅較少，感覺薪酬制度不完善，不建議長時(shí)間干下去。。尤其是學(xué)歷較高的工程師，得不到有限歷練

幾乎沒漲，領(lǐng)導(dǎo)們漲的快，一漲抵一個(gè)員工一個(gè)月工資，員工基本不動(dòng)，十分不合理，大家慎入這樣的公司，員工關(guān)懷就是談理想，博士生可以來，是個(gè)傻逼都會(huì)被喜歡，其他的學(xué)歷就算了，學(xué)歷壓倒一切

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