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有年終獎，具體看部門，一般不會多，低的一千多，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)有1-2月工資標(biāo)準(zhǔn)，大約年中發(fā) 有年終獎，具體看部門，一般不會多，低的一千多，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)有1-2月工資標(biāo)準(zhǔn)，大約年中發(fā)

公司有時候有年終獎，但是年終獎很少，半個月到一個月的工資把，一般是大概半個月的工資，會在第二年發(fā)訪

有年終獎 大概是每年6-7月份發(fā)上一年年終獎 入職未滿一年的還不給你發(fā) 提前離職的也不給發(fā) 具體發(fā)多少 人事給的回復(fù)就是看項(xiàng)目盈利情況 我的是8000

年中才會發(fā)年終獎，最多一個月工資 一般是2000多一點(diǎn) ，新員工沒有年終獎這一說。。。。。。。。，反正還好吧，沒有外面正規(guī)的兩個月工資那么多的

一般年底發(fā)，但是年終獎一般最多一個月工資，年終獎和每個季度的績效以及年終績效掛鉤，不同的績效等級對應(yīng)不同的基數(shù)，技術(shù)不同獎金就不同

外包公司，無年終獎，每年和公司有關(guān)的活動就是一次年會，有抽獎活動，第一次抽中過二等獎200塊。第二年加班就沒參加。