中軟國際 3417人分享
中軟國際 3417人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中軟國際工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中軟國際的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中軟國際福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Terry
中軟國際 | 華為高精地圖仿真測試
有五險(xiǎn)一金，而且都是按時(shí)發(fā)的，交通補(bǔ)助啥的沒有，不過有華為的班車可以坐，華為食堂每天晚上也有免費(fèi)的食物水果可以領(lǐng)，但是必須要加班到8點(diǎn)半之后
職朋9734552
中軟國際 | java
沒有房補(bǔ)，沒有交通補(bǔ)助，有五險(xiǎn)一金按照城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納，福利可以忽略 沒有房補(bǔ)，沒有交通補(bǔ)助，有五險(xiǎn)一金按照城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納，福利可以忽略
在中軟國際工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中軟國際社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中軟國際工作的人2%的反饋不清楚,92%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中軟國際住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋9729776
中軟國際 | 數(shù)據(jù)標(biāo)注
沒有漲工資，其他人漲工資沒有我不知道，公司薪酬體系不完善，因?yàn)楹芏嗳穗x職，我和我同學(xué)都離職了
職朋9764955
中軟國際 | java中級(jí)工程師
雖然是大廠，但是項(xiàng)目屬于外包，工資在入項(xiàng)的時(shí)候已經(jīng)定死，沒有漲薪，漲薪只能跟個(gè)人技術(shù)評(píng)級(jí)掛鉤，但該頂級(jí)是客戶側(cè)定的，一般很難改變。
職朋9729776
中軟國際 | 數(shù)據(jù)標(biāo)注
公司有年終獎(jiǎng)嗎？沒有哦 一般有多少？基本上所有人都沒有，除了管理層 什么時(shí)候發(fā)？沒有怎么發(fā)
職朋9762562
中軟國際 | 招聘專員
沒有年終獎(jiǎng)，招聘專員是沒有年終獎(jiǎng)的。但是其他崗位是有一個(gè)月的年終獎(jiǎng)。節(jié)假日也有福利，雙休，周末基本不加班
在中軟國際工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中軟國際是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中軟國際工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,46%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中軟國際周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9764955
中軟國際 | java中級(jí)工程師
我所在的項(xiàng)目組，屬于業(yè)務(wù)量較大的情況，版本任務(wù)量較大，前期需求開發(fā)很多，加班時(shí)間也比較多，后期項(xiàng)目不如正規(guī)后，加班情況有所改善。
職朋9723229
中軟國際 | 初級(jí)軟件測試工程師
早8.30-9.30之間去彈性打卡，我從來不加班，但是我們組的老師們都或多或少有加班的情況，但好像也不多，雙休但是月薪6000（實(shí)習(xí)砍一半所以是3000）
職朋9497095
中軟 | ETL開發(fā)
崗位級(jí)別大概是項(xiàng)目成員-項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目總監(jiān)-公司副總-公司總經(jīng)理。晉升到項(xiàng)目經(jīng)理挺容易的，往后就不知道了。
職朋9674198
中軟國際 | 前端開發(fā)
看和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系評(píng)績效 A會(huì)漲薪 工資看HR和領(lǐng)導(dǎo)拍腦袋，初級(jí)大概18左右，中級(jí)22左右，高級(jí)大概25以上
職朋9631960
中軟國際 | 中級(jí)軟件測試工程師
團(tuán)隊(duì)人員很好，每個(gè)人都有負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，大家都有點(diǎn)忙，試用期的話建議多鉆研，基本都沒問題，高級(jí)測試20k以上,g工資給的還是很到位的
職朋9613151
中軟國際有限公司 | 數(shù)據(jù)標(biāo)注師
工作氛圍因?yàn)槭峭馀蓫徫?，沒啥特別的福利。公司領(lǐng)導(dǎo)也只是為公司考慮，不會(huì)給我們太多好的感覺。
職朋9607794
中軟國際 | 華為外包
很卷，每周124加班，基本就是九點(diǎn)走人，35不加，沒有特殊情況每個(gè)月月末的周六加班一天，長假也加。有加班費(fèi)但是工時(shí)夠了才有加班費(fèi)
Terry
中軟國際 | 華為高精地圖仿真測試
節(jié)奏還好，周末雙休，基本可以按時(shí)上下班，加班有加班費(fèi)，但是加班是必須因?yàn)橛许?xiàng)目要趕，領(lǐng)導(dǎo)要求的時(shí)候可以申請，并不是想加班就能加班的
職朋9607794
中軟國際 | 華為外包
有壓力，壓力主要來自于所在項(xiàng)目和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)，也會(huì)其他亂七八糟的事。有壓力，壓力主要來自于所在項(xiàng)目和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)，也會(huì)其他亂七八糟的事。
職朋9708883
中軟國際 | java開發(fā)
壓力適中，每個(gè)項(xiàng)目壓力均由不同，取決于所在甲方要求吧。 壓力適中，每個(gè)項(xiàng)目壓力均由不同，取決于所在甲方要求吧。