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雖然是大廠，但是項(xiàng)目屬于外包，工資在入項(xiàng)的時(shí)候已經(jīng)定死，沒(méi)有漲薪，漲薪只能跟個(gè)人技術(shù)評(píng)級(jí)掛鉤，但該頂級(jí)是客戶側(cè)定的，一般很難改變。

不怎么漲工資，但是提成很高，是一個(gè)比較有挑戰(zhàn)的工作。工作氛圍也很不錯(cuò)，同事之間相處還闊以。

一年會(huì)有答辯，過(guò)了就會(huì)升級(jí)和漲工資，但具體是多少應(yīng)該是要看個(gè)人的工作表現(xiàn)吧。因?yàn)槲以谶@也沒(méi)待夠一年，具體也不太清楚。薪酬體系還挺完善的，級(jí)別什么的都很明確。

無(wú)，不會(huì)有任何漲幅，甚至在特殊時(shí)期簽訂調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)的合同，并給員工降薪。很多人被釋放，不會(huì)給n+1，死耗著。員工很多學(xué)歷都不高所以只能任人宰割

12個(gè)月 不完善 有很多的約束，基本沒(méi)有人想來(lái)工作，很少有人情味，是的，我在想辦法走出去看看。還是處于對(duì)于生存的壓力，不斷的進(jìn)度。

正常情況下每年都長(zhǎng)，漲幅大概是1k至2k。薪酬體系感覺(jué)有點(diǎn)兒亂，據(jù)我所了解新招員工明顯比舊員工工資高。去年因?yàn)樗^的公司效益不好，升職稱的時(shí)候沒(méi)有給我相應(yīng)地漲工資。