1.校園招聘獲得的面試機會；
2.宣講會+筆試，測評，兩輪二對一面試；
3.第一面是一些年輕的面試官，主要問生活、在校經歷、學習情況、興趣愛好，會進行相應記錄；第二面是兩個級別較高的面試官（相對也就年長一些）：問簡歷上寫的項目、實習等情況-，還有專業(yè)對口情況，個人偏好；
4.被錄取，年薪8-9萬；轉正前4000元，轉正后6000-7000元；
5.感覺挺簡單，不會很為難人，也不太問專業(yè)的問題。

1.自我介紹，針對自我介紹提出一兩點問題，最好在自我介紹里面加上日常生活部分，因為后面會問：興趣愛好、是否玩游戲等；
2.你的優(yōu)點是什么？缺點是什么？
優(yōu)點：抽象+具體：勤勞踏實，家里是在鬧市開店鋪的，從小就幫忙看店、搬貨、賣東西，所以比較勤快；缺點：對于信息量不足的問題，常常陷入猶豫的境地，比較謹慎，比如，考試時候的題目不會的也蒙不下手
3.介紹一下簡歷中的項目；介紹一下參加的比賽所做參賽品；
4.你想往哪方面發(fā)展？

宣講會后進行筆試，我選的是自動化專業(yè)的試卷。考的很雜，不是很會做，第二天面試的時候，我偷瞄到我的試卷，好像是37分。
面試，很特別。先到一邊1對2，他會問你各種性格啊，校園經歷什么的事情，個人規(guī)劃等等。問完后，接著，他會叫你去另一邊技術面試！！WTF！
技術面試，他會問你一些你簡歷上的東西，技術性問題，問你做過什么項目沒有等等

你未來職業(yè)規(guī)劃？
自我介紹。
你對我們公司有什么了解，為什么來我們公司？
你的人緣、愛好等等，為什么？
簡單的濾波電路怎么畫？簡單PLC梯形圖？這個軟件叫什么名字，怎么用？很基礎的，但是要你細心記得。

首先網申，然后參加宣講會，宣講會有提問環(huán)節(jié)，宣講會結束后緊接著筆試，當天晚上發(fā)送的面試通知。第二天進行面試，面試時有5個HR隨機提問，當天給的offer

你選擇工作是主要考慮哪些因素？你怎么看待珠海？你能為公司帶來什么？你認為你最大的有點是什么？

其實很簡單，發(fā)一張試卷做，都是些公司的基本內容，會有人帶人培訓，不會的還能問下旁邊的人

面試官就看看大家的基本面貌。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。然后就上崗了。。。。。。。。。。

先是筆試，然后過兩天通知面試，分為技術面試和hr面試。技術面試主要是問專業(yè)問題，hr面試主要問家庭情況，學習情況，性格等其他東西。

就是問問做過什么項目，用什么技術實現(xiàn)，學過的編程語言，，掌握程度，數(shù)據(jù)庫sql等語句，未來的職業(yè)規(guī)劃等等。

宣講會后立即筆試，根據(jù)你應聘的職業(yè)不同而發(fā)不同的試題。他們會發(fā)放一個信息調查表要求你填寫自己的情況，差不多是寫簡歷，考試完畢后與試題一同上交。第二天要求面試。

1.相關的筆試，我做的是機械題，共兩頁，第一頁填空，第二頁制圖，難度不大。
2.面試。先兩個年輕的HR提問，要求上交有關的獎狀證書復印件。后面再來兩個老的HR提問，會問壓縮機相關知識，應聘者對職位的理解。