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興隆大家庭商業(yè)集團(tuán)校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共22條) 最近更新時(shí)間:2020-03-31

2020-03-18 | 校園招聘
面試過(guò)程:

一個(gè)面試官,同時(shí)面試了7個(gè)人,每個(gè)人簡(jiǎn)單自己我介紹,之后針對(duì)家庭情況做了簡(jiǎn)單了解,了解在校期間獲得的獎(jiǎng)勵(lì)情況

面試官問(wèn)的面試題:

一分鐘自我介紹,家庭情況,在校期間獲得的獎(jiǎng)勵(lì),是否得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金,以及分析自己的優(yōu)缺點(diǎn),最驕傲的事情

2018-04-25 | 校園招聘
面試過(guò)程:

一面是答題,三百道題,包羅萬(wàn)象;二面是到各企業(yè),由企業(yè)的管理經(jīng)理和人力經(jīng)理面試,一般是2對(duì)3或2對(duì)4;三面在集團(tuán)總部,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)群面。

面試官問(wèn)的面試題:

家庭主要成員基本信息;在學(xué)生會(huì)工作經(jīng)歷;對(duì)自己未來(lái)的規(guī)劃;說(shuō)出自己的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)和三個(gè)缺點(diǎn);對(duì)零售業(yè)的看法。

2017-12-08 | 校園招聘
面試過(guò)程:

初面 座談會(huì)的形式,一位人資,一位經(jīng)理,自我介紹,然后根據(jù)自身情況提問(wèn),又出了幾個(gè)活動(dòng)策劃問(wèn)題,整體形式輕松,不容易緊張

面試官問(wèn)的面試題:

自我介紹+家庭情況(如果是本地會(huì)問(wèn)的特別詳細(xì)),根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)一些個(gè)人具體情況,學(xué)生會(huì)經(jīng)歷,活動(dòng)策劃的問(wèn)題,政治題目,對(duì)于公司的目前制度是否接受。

2017-12-08 | 校園招聘
面試過(guò)程:

初面 座談會(huì)的形式,一位人資,一位經(jīng)理,自我介紹,然后根據(jù)自身情況提問(wèn),又出了幾個(gè)活動(dòng)策劃問(wèn)題,整體形式輕松,不容易緊張

面試官問(wèn)的面試題:

自我介紹+家庭情況(如果是本地會(huì)問(wèn)的特別詳細(xì)),根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)一些個(gè)人具體情況,學(xué)生會(huì)經(jīng)歷,活動(dòng)策劃的問(wèn)題,政治題目,對(duì)于公司的目前制度是否接受。

2017-12-08 | 校園招聘
面試過(guò)程:

初面 座談會(huì)的形式,一位人資,一位經(jīng)理,自我介紹,然后根據(jù)自身情況提問(wèn),又出了幾個(gè)活動(dòng)策劃問(wèn)題,整體形式輕松,不容易緊張

面試官問(wèn)的面試題:

自我介紹+家庭情況(如果是本地會(huì)問(wèn)的特別詳細(xì)),根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)一些個(gè)人具體情況,學(xué)生會(huì)經(jīng)歷,活動(dòng)策劃的問(wèn)題,政治題目,對(duì)于公司的目前制度是否接受。

2017-12-08 | 校園招聘
面試過(guò)程:

初面 座談會(huì)的形式,一位人資,一位經(jīng)理,自我介紹,然后根據(jù)自身情況提問(wèn),又出了幾個(gè)活動(dòng)策劃問(wèn)題,整體形式輕松,不容易緊張

面試官問(wèn)的面試題:

自我介紹+家庭情況(如果是本地會(huì)問(wèn)的特別詳細(xì)),根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)一些個(gè)人具體情況,學(xué)生會(huì)經(jīng)歷,活動(dòng)策劃的問(wèn)題,政治題目,對(duì)于公司的目前制度是否接受。

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