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興隆大家庭商業(yè)集團校園招聘面試經(jīng)驗(共22條) 最近更新時間:2020-03-31

2020-03-18 | 校園招聘
面試過程:

一個面試官,同時面試了7個人,每個人簡單自己我介紹,之后針對家庭情況做了簡單了解,了解在校期間獲得的獎勵情況

面試官問的面試題:

一分鐘自我介紹,家庭情況,在校期間獲得的獎勵,是否得過獎學金,以及分析自己的優(yōu)缺點,最驕傲的事情

2018-04-25 | 校園招聘
面試過程:

一面是答題,三百道題,包羅萬象;二面是到各企業(yè),由企業(yè)的管理經(jīng)理和人力經(jīng)理面試,一般是2對3或2對4;三面在集團總部,集團領(lǐng)導群面。

面試官問的面試題:

家庭主要成員基本信息;在學生會工作經(jīng)歷;對自己未來的規(guī)劃;說出自己的三個優(yōu)點和三個缺點;對零售業(yè)的看法。

2017-12-08 | 校園招聘
面試過程:

初面 座談會的形式,一位人資,一位經(jīng)理,自我介紹,然后根據(jù)自身情況提問,又出了幾個活動策劃問題,整體形式輕松,不容易緊張

面試官問的面試題:

自我介紹+家庭情況(如果是本地會問的特別詳細),根據(jù)簡歷問一些個人具體情況,學生會經(jīng)歷,活動策劃的問題,政治題目,對于公司的目前制度是否接受。

2017-12-08 | 校園招聘
面試過程:

初面 座談會的形式,一位人資,一位經(jīng)理,自我介紹,然后根據(jù)自身情況提問,又出了幾個活動策劃問題,整體形式輕松,不容易緊張

面試官問的面試題:

自我介紹+家庭情況(如果是本地會問的特別詳細),根據(jù)簡歷問一些個人具體情況,學生會經(jīng)歷,活動策劃的問題,政治題目,對于公司的目前制度是否接受。

2017-12-08 | 校園招聘
面試過程:

初面 座談會的形式,一位人資,一位經(jīng)理,自我介紹,然后根據(jù)自身情況提問,又出了幾個活動策劃問題,整體形式輕松,不容易緊張

面試官問的面試題:

自我介紹+家庭情況(如果是本地會問的特別詳細),根據(jù)簡歷問一些個人具體情況,學生會經(jīng)歷,活動策劃的問題,政治題目,對于公司的目前制度是否接受。

2017-12-08 | 校園招聘
面試過程:

初面 座談會的形式,一位人資,一位經(jīng)理,自我介紹,然后根據(jù)自身情況提問,又出了幾個活動策劃問題,整體形式輕松,不容易緊張

面試官問的面試題:

自我介紹+家庭情況(如果是本地會問的特別詳細),根據(jù)簡歷問一些個人具體情況,學生會經(jīng)歷,活動策劃的問題,政治題目,對于公司的目前制度是否接受。

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