網(wǎng)投的簡歷，電話約一對一的面試。 第一輪和HR面談，1對1，主要流程大體一致，先自我介紹，然后對你的簡歷里感興趣的部分提出幾個問題，不要緊張，很和善。會涉及到一些個人發(fā)展和職業(yè)方向、興趣之類的話題。專業(yè)知識涉及相對比較少，更多的是行業(yè)方向，問了對個人認(rèn)為資信評估公司的作用（主要干什么，存在意義），問了對金融領(lǐng)域、金融行情怎么看。個人認(rèn)為可以自圓其說，有道理就可以。 結(jié)束之后HR讓稍等一下，等了大概10分鐘左右直接進(jìn)入第二輪，總裁特助和部門主管的面試。 因?yàn)榛厩闆rHR應(yīng)該有介紹過，所有沒有很多涉及到簡歷信息，更多是針對職業(yè)生涯規(guī)劃的部分。這個可以提前準(zhǔn)備一下，畢竟公司很看重安穩(wěn)性。聊了大概10分鐘，告知回去等消息。 大概幾天后電話通知通過面試，薪資水平是按照填寫的標(biāo)準(zhǔn)。 很遺憾因?yàn)樽约旱脑蜃詈鬀]有簽。 總體很和善，沒有壓力面，氛圍輕松，也更有利于發(fā)揮出平時水平。

興隆大家庭商業(yè)集團(tuán)店長面試題

1，之前在哪些單位做過，擔(dān)任什么，具體負(fù)責(zé)什么？
2，為何辭職？
3，家庭情況如何，家庭成員哪些，是否結(jié)婚，近期是否考慮生小孩？

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電話聯(lián)系簡單問了一些情況，然后直接邀約面試，定了時間，到辦公樓直接辦公室主任和人力的經(jīng)理面試。一起人挺多整的挺緊張，后來問問問題就告知電話通知。就走了

興隆大家庭商業(yè)集團(tuán)主管面試題

先做個自我介紹。一般都是多大了是否婚配。家人都是干什么的，之前的工作經(jīng)歷，為什么離職。再然后問了一些工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識的問題。

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面試官一個人一起面5個人，先是簡單自我介紹，然后會每個人針對簡歷提一個問題，介紹自己的優(yōu)缺點(diǎn)，以及意向工作城市，問我的是能不能吃苦

興隆大家庭商業(yè)集團(tuán)大學(xué)生儲備干部面試題

自我介紹，
工作中遇到挫折怎么辦，
能不能吃苦，抗壓能力怎么樣，
意向工作城市，可不可以接受調(diào)配

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